Actul nr. 533 din 18 Mai 2011
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare pentru modificarea si completarea unor anexe la Hotararea Guvernului nr. 1.351/2001 privind atestarea domeniului public al judetului Harghita, precum si al municipiilor, oraselor si comunelor din judetul Harghita
Actul nr. 541 din 25 Mai 2011
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare pentru modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr. 966/2002 privind atestarea domeniului public al judetului Salaj, precum si al municipiului Zalau, oraselor si comunelor din judetul Salaj
Actul nr. 719 din 26 Mai 2011
Emitent: Ministerul Sanatatii
Ordin privind aprobarea tarifelor pe cap de locuitor necesare stabilirii bugetului global contractat de serviciile publice de ambulanta cu casele de asigurari de sanatate
Actul nr. 4 din 17 Ianuarie 2011
Emitent: Inalta Curte de Casatie si Justitie
Decizie Dosar nr. 12/2010
Actul nr. 63 din 27 Mai 2011
Emitent: Primul-Ministru
Decizie privind detasarea doamnei Romfeld Maria Magdolna din functia publica de inspector guvernamental in cadrul Secretariatului General al Guvernului in functia publica de director general in cadrul Consiliului Judetean Harghita
Actul nr. 62 din 27 Mai 2011
Emitent: Primul-Ministru
Decizie privind constatarea incetarii de drept a raportului de serviciu al domnului Rizescu Gheorghe, inspector guvernamental in cadrul Secretariatului General al Guvernului
Actul nr. 1441 din 23 Mai 2011
Emitent: Ministerul Mediului si Padurilor
Ordin privind stabilirea metodologiei de constituire si gestionare a garantiei financiare pentru producatorii de echipamente electrice si electronice
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Avem o colega care a intrat in concediu medical in septembrie 2024, si va finaliza in ianuarie 2026. In aceasta perioada ea va beneficia si de concediu de odihna? Avea deja 30 de zile de concediu neefectuat, se adauga si cele 27 de zile aferente anului 2025 cele aferente septembrie-decembrie 2024
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem situatia unui angajat cu timp partial de 8 ore/saptamana. Lucreaza in zilele de vineri cate 8 ore, in rest nu este prezent. In acest caz, care este nr de zile de CO la care are dreptul angajatul, tinand cont ca el teoretic lucreaza 52 zile/an aprox, adica echivalentul a 52 de saptamani. Daca in companie se acorda minimum 20 zile de CO/an, el poate beneficia tot de 20 zile? Astfel ar lipsi aproape jumate din an, daca e sa i le acordam doar in zilele de vineri, celelalte nefiind oricum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Societatea acorda suma de 300 lei pe carduri de tichete cadou si la salariatii cu copii minori cate 300 lei de fiecare copil. Toate sumele sunt deductibile, fara impozitari?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<