1. HOTARARE nr. 411 din 20 mai 2014 privind aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli pe anul 2014 pentru Societatea Comerciala IAR - S.A., aflata sub autoritatea Ministerului Economiei EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 380 din 22 mai 2014
2. HOTARARE nr. 406 din 20 mai 2014 pentru modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr. 48/2013 privind organizarea si functionarea Ministerului Mediului si Schimbarilor Climatice si pentru modificarea unor acte normative in domeniul mediului si schimbarilor climatice EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 380 din 22 mai 2014
3. HOTARARE nr. 412 din 20 mai 2014 privind aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli pe anul 2014 pentru Regia Autonoma Tehnologii pentru Energia Nucleara, aflata sub autoritatea Departamentului pentru Energie EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 380 din 22 mai 2014
4. HOTARARE nr. 577 din 6 mai 2014 pentru modificarea art. II din Hotararea Plenului Consiliului Superior al Magistraturii nr. 176 din 6 februarie 2014 pentru aprobarea Regulamentului comun privind numirea ca judecator sau procuror militar, transferul de la instantele sau parchetele civile la instantele ori parchetele militare, precum si acordarea gradelor militare si inaintarea in grad a judecatorilor si procurorilor militari EMITENT: CONSILIUL SUPERIOR AL MAGISTRATURII - PLENUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 380 din 22 mai 2014
5. HOTARARE nr. 176 din 6 februarie 2014 pentru aprobarea Regulamentului comun privind numirea ca judecator sau procuror militar, transferul de la instantele sau parchetele civile la instantele ori parchetele militare, precum si acordarea gradelor militare si inaintarea in grad a judecatorilor si procurorilor militari EMITENT: CONSILIUL SUPERIOR AL MAGISTRATURII - PLENUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 380 din 22 mai 2014
6. ORDIN nr. 2.303 din 30 aprilie 2014 privind clasarea in Lista monumentelor istorice, categoria monument, grupa valorica B, a Bisericii "Sf. Arhangheli" din Str. Bisericii nr. 1, satul Horea, comuna Horea, judetul Alba EMITENT: MINISTERUL CULTURII PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 380 din 22 mai 2014
7. ORDIN nr. 78 din 20 mai 2014 pentru dobandirea personalitatii juridice de catre Scoala de Perfectionare a Pregatirii Personalului Politiei de Frontiera Drobeta-Turnu Severin EMITENT: MINISTERUL AFACERILOR INTERNE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 380 din 22 mai 2014
8. HOTARARE nr. 418 din 20 mai 2014 pentru modificarea Hotararii Guvernului nr. 224/2008 privind stabilirea cadrului general de implementare a masurilor cofinantate din Fondul European Agricol pentru Dezvoltare Rurala prin Programul National de Dezvoltare Rurala 2007-2013 EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 380 din 22 mai 2014
9. HOTARARE nr. 413 din 20 mai 2014 privind aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli pe anul 2014 pentru Societatea Nationala "Nuclearelectrica" - S.A., aflata sub autoritatea Departamentului pentru Energie EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 380 din 22 mai 2014
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<