Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Monitorul Oficial nr. 382 din 01 Iunie 2011

Actul nr. 469 din 11 Mai 2011
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare pentru aprobarea listei obiectivelor de investitii in cadrul Proiectului �Servicii comunitare de prevenire a separarii copilului de familia sa si instruirea personalului aferent� din judetele Bihor, Botosani, Dambovita, Mures, Valcea si Vrancea si a indicatorilor tehnico-economici ai acestora

Actul nr. 9 din 15 Noiembrie 2010
Emitent: Inalta Curte de Casatie si Justitie
Decizie Dosar nr. 10/2010

Actul nr. 4285 din 24 Mai 2011
Emitent: Ministerul Educatiei, Cercetarii Tineretului si Sportului

Proiecte Didactice pentru succesul la Titularizare sau Definitivat Educatori

Vezi AICI detalii

Marea Carte Verde a Monografiilor Contabile 2025

Vezi AICI detalii

Compuneri perfecte pentru clasele III-IV

Vezi AICI detalii

Ordin privind repartizarea cifrei de scolarizare pentru invatamantul universitar de licenta in vederea admiterii la studii in anul universitar 2011-2012

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Conditii acordare tichete de masa vs diurna

Intrebare: Exista posibilitatea de acordare de tichete de masa unui angajat care are clauza mobilitate? De asemenea, daca sediul societatii este in Galati si avem un angajat care face naveta de luni pana vineri din Braila la Galati, ar putea primi tichete sau numai diurna?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Data aparitiei: 01 Iunie 2011

Votati articolul "Monitorul Oficial nr. 382 din 01 Iunie 2011":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi

Urmareste-ne pe Google News

Poate sunteti interesat si de:

Intrarea in insolventa: Ce trebuie sa stie un creditor inainte de a actiona

Incheierea contractului de servitute: Cine are dreptul si ce obligatii are

Cum se acorda diurna cetatenilor romani

Ancheta actului de hartuire: cum trebuie sa procedeze angajatorii