1. DECIZIE nr. 250 din 29 aprilie 2014 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 80/2013 privind taxele judiciare de timbru EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 391 din 27 mai 2014
2. ACORD din 29 iunie 2013 intre Guvernul Romaniei si Guvernul Republicii Uzbekistan privind cooperarea economica, industriala si tehnica EMITENT: ACT INTERNATIONAL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 391 din 27 mai 2014
3. HOTARARE nr. 426 din 20 mai 2014 pentru aprobarea Acordului dintre Guvernul Romaniei si Guvernul Republicii Uzbekistan privind cooperarea economica, industriala si tehnica, semnat la Taskent la 29 iunie 2013 EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 391 din 27 mai 2014
4. HOTARARE nr. 425 din 20 mai 2014 pentru modificarea unor acte normative privind taxe si tarife percepute pentru unele prestari de servicii EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 391 din 27 mai 2014
5. DECIZIE nr. 201 din 3 aprilie 2014 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 278 alin. 2^1 din Codul de procedura penala din 1968 EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 391 din 27 mai 2014
6. DECRET nr. 425 din 26 mai 2014 privind conferirea Ordinului Virtutea Militara in grad de Cavaler EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 391 din 27 mai 2014
7. DECRET nr. 424 din 26 mai 2014 privind conferirea Ordinului Virtutea Militara in grad de Cavaler EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 391 din 27 mai 2014
8. DECRET nr. 423 din 26 mai 2014 privind conferirea Ordinului Meritul Cultural EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 391 din 27 mai 2014
9. DECRET nr. 422 din 26 mai 2014 privind conferirea unor decoratii EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 391 din 27 mai 2014
10. DECRET nr. 421 din 26 mai 2014 privind conferirea Ordinului National Steaua Romaniei in grad de Ofiter EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 391 din 27 mai 2014
11. ORDIN nr. 81 din 27 mai 2014 pentru modificarea Ordinului ministrului internelor si reformei administrative nr. 665/2008 privind unele activitati de management resurse umane in unitatile Ministerului Afacerilor Interne EMITENT: MINISTERUL AFACERILOR INTERNE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 391 din 27 mai 2014
12. DECRET nr. 411 din 8 mai 2014 privind promulgarea Legii pentru respingerea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 16/1999 privind scutirea la plata taxei de reclama si publicitate, precum si a majorarilor de intarziere aferente EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 391 din 27 mai 2014
13. LEGE nr. 66 din 12 mai 2014 pentru respingerea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 16/1999 privind scutirea la plata taxei de reclama si publicitate, precum si a majorarilor de intarziere aferente EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 391 din 27 mai 2014
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Avem urmatoarea speta: un angajat sofer trebuie sa si desfasoare activitatea pe un camion cu care colecteaza marfa. Responsabilul de parc auto a facut un proces verbal cu starea camionului in momentul predarii dar angajatul nu vrea sa preia camionul, si nu semneaza procesul verbal. Va rugam sa ne sfatuiti cum trebuie sa procedam cf.Codului muncii deoarece el trebuie sa si desfasoare activitatea pentru care a fost angajat si pentru care este remunerat si nu poate pleca in cursa daca nu preia...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am fost angajata stat plata cu conventie de munca conform Legii 1/2005 la o societate cooperativa mestesugareasca. In acest moment sunt pensionata anticipat Sunt membru cooperator inca, si unul din cei 5 asociati ai societatii membru fondator. De asemeni sunt administratorul firmei prin contract de administrare specific cooperatiei care se transmite periodic la Registrul Comertului. Conform celor descrise anterior, imi desfasor inca activitea in firma ca si cum as fi angajata. Exista...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<