1. ORDIN nr. 139 din 20 mai 2015 pentru aprobarea formularului-tip al procesului-verbal de constatare si sanctionare a contraventiilor prevazute de Legea nr. 227/2006 privind prevenirea si combaterea dopajului in sport EMITENT: AGENTIA NATIONALA ANTIDOPING PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 392 din 4 iunie 2015
2. LEGE nr. 189 din 13 mai 2003 (*republicata*) privind asistenta judiciara internationala in materie civila si comerciala*) EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 392 din 4 iunie 2015
3. DECIZIE nr. 161 din 4 iunie 2015 privind exercitarea, cu caracter temporar, prin detasare, de catre domnul Dumitru Lucian, a functiei publice temporar vacante din categoria inaltilor functionari publici de secretar general al Ministerului Agriculturii si Dezvoltarii Rurale EMITENT: GUVERNUL - PRIM-MINISTRUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 392 din 4 iunie 2015
4. HOTARARE nr. 402 din 3 iunie 2015 privind incetarea exercitarii, cu caracter temporar, prin detasare in conditiile legii, a functiei publice de subprefect al judetului Giurgiu de catre domnul Dumitru Lucian EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 392 din 4 iunie 2015
5. HOTARARE nr. 41 din 27 mai 2015 referitoare la comunicarile Comisiei catre Parlamentul European, Consiliu, Comitetul Economic si Social si Comitetul Regiunilor - Pachetul privind Uniunea Energetica: COM (2015) 80 final - Comunicare a Comisiei catre Parlamentul European, Consiliu, Comitetul Economic si Social European, Comitetul Regiunilor si Banca Europeana de Investitii privind O strategie-cadru pentru o uniune energetica rezilienta cu o politica prospectiva in domeniul schimbarilor climatice, COM (2015) 81 final - Comunicare a Comisiei catre Parlamentul European si Consiliu, Protocolul de la Paris privind - Un plan de actiune pentru combaterea schimbarilor climatice dupa 2020, COM (2015) 82 final - Comunicare a Comisiei catre Parlamentul European si Consiliu privind Realizarea obiectivului de interconectare electrica de 10% - Pregatirea retelei de energie electrica a Europei pentru 2020 EMITENT: SENATUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 392 din 4 iunie 2015
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Suntem o companie din industria horeca cu aprox. 120 angajati. Dorim sa ne clarificati cu privire la angajarea de persoane cu dizabilitati/handicap. Este o obilgatie legala? Ce se intampla daca nu angajam? Am inteles ca legislatia s-a schimbat cu 1 ian 2025. Mentionam ca nu avem angajati de acest fel in companie. Lunar din fondul de handicap folosim jumatate din suma pentru achizitia de diverse produse de la unitati protejate.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un raspuns in urmatoarea speta: Suntem o societate care aplica prevederile art. 141 din Codul muncii, activitatea nu poate fi intrerupta datorita specificului activitatii supermarket astfel ca in data de 1 Mai - sarbatoare libera legala, o parte din colegi au lucrat. Un salariat care lucreaza 21 de zile in luna Mai, din care o zi a lucrat-o pe data de 1 Mai, a beneficiat de 10 libere in luna, trebuie sa-i mai acordam inca o zi libera, in termen de 30 zile, pentru ca a...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
