Decizia 71/2012, Oficiul Roman pentru drepturile de autor
Decizie privind aprobarea modelului de Certificat de participare la cursurile de instruire realizate de Oficiul Roman pentru Drepturile de Autor
Decizia 309/2012, Curtea Constitutionala
Decizie referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a prevederilor Legii nr. 290/2003 privind acordarea de despagubiri sau compensatii cetatenilor romani pentru bunurile proprietate a acestora, sechestrate, retinute sau ramase in Basarabia, Bucovina de Nord si Tinutul Herta, ca urmare a starii de razboi si a aplicarii Tratatului de Pace intre Romania si Puterile Aliate si Asociate, semnat la Paris la 10 februarie 1947
Decizia 314/2012, Curtea Constitutionala
Decizie referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a prevederilor art. 53 alin. 2, art. 54, art. 55 si art. 58 din Codul familiei
Decizia 332/2012, Curtea Constitutionala
Decizie referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 68 alin. 4 din Codul de procedura civila si ale art. 1 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 120/2011 privind prorogarea unor termene
Decizia 347/2012, Curtea Constitutionala
Decizie referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a prevederilor art. 29 alin. (5) din Legea nr. 47/1992 privind organizarea si functionarea Curtii Constitutionale
Decizia 380/2012, Curtea Constitutionala
Decizie referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a prevederilor art. 50 si 501 din Legea nr. 10/2001 privind regimul juridic al unor imobile preluate in mod abuziv in perioada 6 martie 1945-22 decembrie 1989
Ordinul 127/2012, Ministerul Administratiei si Internelor
Ordin pentru modificarea Ordinului ministrului administratiei si internelor nr. 294/2009 privind acordarea titlului de parc industrial Societatii Comerciale "Allianso Business Park" - S.R.L.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Exista posibilitatea ca angajatorul sa compenseze timpul suplimentar de munca in luna in care a fost efectuat? Avand in vedere prevederile legislative: Art. 122. 1 Munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 90 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia. 2 In aceste conditii salariatul beneficiaza de salariul corespunzator pentru orele prestate peste programul normal de lucru. Art. 123. 1 In cazul in care compensarea prin ore libere platite nu este posibila in...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Conform legislatiei actuale, dupa ce un angajat este platit timp de 24 de luni consecutive cu salariul minim brut garantat in plata, acesta trebuie sa primeasca un salariu mai mare decat minimul de la acel moment. Este corect ca: Pentru contractele incheiate inainte de 1 ianuarie 2022, perioada de referinta pentru calculul celor 24 de luni incepe din 1 ianuarie 2022, iar acesti angajati trebuie sa aiba un salariu mai mare decat minimul incepand cu 1 ianuarie 2024? Pentru contractele incheiate...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem un angajat care pana in 30.11.2024 are concediu medical cod 14 din , in 7 decembrie ar avea complete zilele de 1 an jumate de concediu medical pentru acest cod, angajatul doreste sa revina la munca in 2 decembrie, el va mai putea benefica de concediu medical tot pe acest cod 14, sau concediu medical cu alt cod in ianuarie sau februarie 2025 ... anul 2025?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<