1. DECIZIE nr. 183 din 26 martie 2015 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a prevederilor art. 31 alin. (1), art. 34 alin. (1) si (2) si ale art. 41 alin. (1) si (4) din Legea nr. 165/2013 privind masurile pentru finalizarea procesului de restituire, in natura sau prin echivalent, a imobilelor preluate in mod abuziv in perioada regimului comunist in Romania EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 395 din 5 iunie 2015
2. DECIZIE nr. 181 din 26 martie 2015 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a prevederilor art. 33 alin. (1) si (2) si art. 35 din Legea nr. 165/2013 privind masurile pentru finalizarea procesului de restituire, in natura sau prin echivalent, a imobilelor preluate in mod abuziv in perioada regimului comunist in Romania EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 395 din 5 iunie 2015
3. DECIZIE nr. 180 din 26 martie 2015 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a prevederilor art. 4 teza a doua raportate la cele ale art. 16, art. 17 alin. (1) lit. a), art. 22, art. 24 alin. (2)-(4) si art. 41 alin. (1) si (5) din Legea nr. 165/2013 privind masurile pentru finalizarea procesului de restituire, in natura sau prin echivalent, a imobilelor preluate in mod abuziv in perioada regimului comunist in Romania EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 395 din 5 iunie 2015
4. HOTARARE nr. 377 din 27 mai 2015 privind aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli pe anul 2015 pentru Societatea Comerciala "IAR" - S.A. Brasov, aflata sub autoritatea Ministerului Economiei, Comertului si Turismului EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 395 din 5 iunie 2015
5. ORDIN nr. 236 din 11 mai 2015 privind actualizarea Clasificarii produselor si serviciilor asociate activitatilor - CPSA EMITENT: INSTITUTUL NATIONAL DE STATISTICA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 395 din 5 iunie 2015
6. DECRET nr. 510 din 3 iunie 2015 pentru promulgarea Legii privind aprobarea Ordonantei Guvernului nr. 7/2015 pentru completarea art. 35^1 din Legea politiei locale nr. 155/2010 EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 395 din 5 iunie 2015
7. LEGE nr. 128 din 3 iunie 2015 privind aprobarea Ordonantei Guvernului nr. 7/2015 pentru completarea art. 35^1 din Legea politiei locale nr. 155/2010 EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 395 din 5 iunie 2015
8. DECRET nr. 508 din 3 iunie 2015 pentru promulgarea Legii privind aprobarea Ordonantei Guvernului nr. 11/2015 pentru modificarea si completarea Legii nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 395 din 5 iunie 2015
9. LEGE nr. 126 din 3 iunie 2015 privind aprobarea Ordonantei Guvernului nr. 11/2015 pentru modificarea si completarea Legii nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 395 din 5 iunie 2015
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<