Actul nr. 807 din 30 Mai 2011
Emitent: Ministerul Sanatatii
Ordin privind aprobarea tarifelor pentru analizele factorilor naturali terapeutici efectuate de catre Institutul National de Recuperare, Medicina Fizica si Balneoclimatologie Bucuresti
Actul nr. 130 din 10 Mai 2011
Emitent: Inspectia de Stat pentru Controlul Cazanelor, Recipientelor sub Presiune si Instala
Ordin pentru aprobarea Metodologiei privind autorizarea operatorului responsabil cu supravegherea tehnica a instalatiilor/echipamentelor din domeniul ISCIR - operator RSVTI
Actul nr. - din 10 Mai 2011
Emitent: Inspectia de Stat pentru Controlul Cazanelor, Recipientelor sub Presiune si Instala
Metodologie privind autorizarea operatorului responsabil cu supravegherea tehnica a instalatiilor/echipamentelor din domeniul ISCIR - operator RSVTI
Actul nr. 124 din 26 Mai 2011
Emitent: Ministerul Agriculturii si Dezvoltarii Rurale
Ordin privind aprobarea Planului sectorial pentru cercetare-dezvoltare din domeniul agricol si de dezvoltare rurala al Ministerului Agriculturii si Dezvoltarii Rurale, pe anii 2011-2014, „Agricultura si Dezvoltare Rurala - Orizont PAC 2020“
Actul nr. 1535 din 26 Mai 2011
Emitent: Ministerul Dezvoltarii Regionale si Turismului
Ordin privind completarea Ordinului ministrului dezvoltarii regionale si locuintei nr. 298/2009 pentru aprobarea categoriilor de cheltuieli eligibile efectuate in implementarea proiectelor finantate in cadrul Programului de cooperare interregionala INTERREG IV C
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Am fost angajata stat plata cu conventie de munca conform Legii 1/2005 la o societate cooperativa mestesugareasca. In acest moment sunt pensionata anticipat Sunt membru cooperator inca, si unul din cei 5 asociati ai societatii membru fondator. De asemeni sunt administratorul firmei prin contract de administrare specific cooperatiei care se transmite periodic la Registrul Comertului. Conform celor descrise anterior, imi desfasor inca activitea in firma ca si cum as fi angajata. Exista...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am emis si adus la cunostinta salariatului ca in urma reorganizarii i s-a desfiintat postul si nu ii putem oferi altul conform studiilor sale, drept urmare, dupa implinirea celor 20 de zile de preaviz vom emite decizia de concediere. I-am adus la cunostinta sub forma de semnatura pe data de 03.04.2025. Ziua de 2 mai este zi libera cu recuperare. Conducerea a stabilit recuperarea acesteia la finalul lunii mai cand el nu va mai avea calitatea de salariat. Intrebarea este: iau in calcul in cele 20...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<