1. PROCES VERBAL din 25 mai 2014 privind rezultatele finale ale alegerilor partiale pentru Senat EMITENT: BIROUL ELECTORAL CENTRAL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 397 din 29 mai 2014 ( CD/BEC )
2. PROCES VERBAL din 25 mai 2014 privind rezultatele finale ale alegerilor partiale pentru Camera Deputatilor EMITENT: BIROUL ELECTORAL CENTRAL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 397 din 29 mai 2014
3. DECIZIE nr. 2 din 29 aprilie 2014 pentru modificarea art. 15 din Decizia Consiliului national al Colegiului Farmacistilor din Romania nr. 1/2011 privind aprobarea procedurilor de evaluare a farmaciilor cu privire la respectarea Regulilor de buna practica farmaceutica EMITENT: COLEGIUL FARMACISTILOR DIN ROMANIA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 397 din 29 mai 2014
4. ORDIN nr. 100 din 26 mai 2014 privind aprobarea unei licente de dare in administrare pentru explorare EMITENT: AGENTIA NATIONALA PENTRU RESURSE MINERALE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 397 din 29 mai 2014
5. DECIZIE nr. 202 din 3 aprilie 2014 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a prevederilor art. 140^3 alin. 1 din Codul de procedura penala din 1968 EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 397 din 29 mai 2014
6. DECIZIE nr. 169 din 20 martie 2014 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a prevederilor art. 10 alin. (1^1) din Legea contenciosului administrativ nr. 554/2004 EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 397 din 29 mai 2014
7. DECIZIE nr. 218 din 15 aprilie 2014 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 28^1 pct. 1 lit. b^2) si art. 278^1 alin. 10 din Codul de procedura penala din 1968 EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 397 din 29 mai 2014
8. DECIZIE nr. 211 din 15 aprilie 2014 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 209 alin. (4) din Codul de procedura civila EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 397 din 29 mai 2014
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<