Actul nr. 579 din 01 Iunie 2011
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare privind aprobarea achizitionarii de vaccin impotriva tuberculozei BCG prin Fondul Natiunilor Unite pentru Copii - UNICEF
Actul nr. 36 din 01 Iunie 2011
Emitent: Senatul Romaniei
Hotarare privind contul de executie a bugetului Senatului Romaniei pe anul 2010
Actul nr. 2156 din 31 Mai 2011
Emitent: Agentia Nationala de Administrare Fiscala
Ordin pentru instituirea unor masuri speciale privind importul produselor energetice de tipul benzinelor si motorinelor
Actul nr. - din 11 Mai 2011
Emitent: Ministerul Agriculturii si Dezvoltarii Rurale
Regulament privind evaluarea performantelor profesionale individuale, promovarea si avansarea personalului contractual din aparatul propriu al Ministerului Agriculturii si Dezvoltarii Rurale, precum si din cadrul unitatilor care functioneaza in subordinea ori sub autoritatea acestuia
Actul nr. 916 din 11 Mai 2011
Emitent: Ministerul Agriculturii si Dezvoltarii Rurale
Ordin pentru aprobarea Regulamentului privind evaluarea performantelor profesionale individuale, promovarea si avansarea personalului contractual din aparatul propriu al Ministerului Agriculturii si Dezvoltarii Rurale, precum si din cadrul unitatilor care functioneaza in subordinea ori sub autoritatea acestuia
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Am fost angajata stat plata cu conventie de munca conform Legii 1/2005 la o societate cooperativa mestesugareasca. In acest moment sunt pensionata anticipat Sunt membru cooperator inca, si unul din cei 5 asociati ai societatii membru fondator. De asemeni sunt administratorul firmei prin contract de administrare specific cooperatiei care se transmite periodic la Registrul Comertului. Conform celor descrise anterior, imi desfasor inca activitea in firma ca si cum as fi angajata. Exista...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am emis si adus la cunostinta salariatului ca in urma reorganizarii i s-a desfiintat postul si nu ii putem oferi altul conform studiilor sale, drept urmare, dupa implinirea celor 20 de zile de preaviz vom emite decizia de concediere. I-am adus la cunostinta sub forma de semnatura pe data de 03.04.2025. Ziua de 2 mai este zi libera cu recuperare. Conducerea a stabilit recuperarea acesteia la finalul lunii mai cand el nu va mai avea calitatea de salariat. Intrebarea este: iau in calcul in cele 20...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<