Actul nr. 579 din 01 Iunie 2011
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare privind aprobarea achizitionarii de vaccin impotriva tuberculozei BCG prin Fondul Natiunilor Unite pentru Copii - UNICEF
Actul nr. 36 din 01 Iunie 2011
Emitent: Senatul Romaniei
Hotarare privind contul de executie a bugetului Senatului Romaniei pe anul 2010
Actul nr. 2156 din 31 Mai 2011
Emitent: Agentia Nationala de Administrare Fiscala
Ordin pentru instituirea unor masuri speciale privind importul produselor energetice de tipul benzinelor si motorinelor
Actul nr. - din 11 Mai 2011
Emitent: Ministerul Agriculturii si Dezvoltarii Rurale
Regulament privind evaluarea performantelor profesionale individuale, promovarea si avansarea personalului contractual din aparatul propriu al Ministerului Agriculturii si Dezvoltarii Rurale, precum si din cadrul unitatilor care functioneaza in subordinea ori sub autoritatea acestuia
Actul nr. 916 din 11 Mai 2011
Emitent: Ministerul Agriculturii si Dezvoltarii Rurale
Ordin pentru aprobarea Regulamentului privind evaluarea performantelor profesionale individuale, promovarea si avansarea personalului contractual din aparatul propriu al Ministerului Agriculturii si Dezvoltarii Rurale, precum si din cadrul unitatilor care functioneaza in subordinea ori sub autoritatea acestuia
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz?
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
