1. DECIZIE nr. 207 din 29 mai 2014 privind infiintarea Comitetului interministerial pentru implementarea prioritatilor ca parte a Sistemului de implementare a prioritatilor EMITENT: GUVERNUL - PRIM-MINISTRUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 398 din 29 mai 2014
2. LISTA nr. 1 din 28 mai 2014 partidelor politice, aliantelor politice, aliantelor electorale, organizatiilor cetatenilor romani apartinand minoritatilor nationale si a candidatilor independenti pentru care a fost depus raportul detaliat al veniturilor si cheltuielilor electorale, conform art. 38 alin. (1) din Legea nr. 334/2006 privind finantarea activitatii partidelor politice si a campaniilor electorale, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, pentru alegerile parlamentare partiale desfasurate intr-un numar de 8 colegii uninominale conform Hotararii Guvernului nr. 199/2014, Hotararii Guvernului nr. 249/2014 si Hotararii Guvernului nr. 256/2014 privind stabilirea datei alegerilor partiale pentru Camera Deputatilor si Senat EMITENT: AUTORITATEA ELECTORALA PERMANENTA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 398 din 29 mai 2014
3. HOTARARE nr. 386 din 13 mai 2014 privind modificarea anexei nr. 26 la Hotararea Guvernului nr. 1.705/2006 pentru aprobarea inventarului centralizat al bunurilor din domeniul public al statului si scoaterea din inventarul centralizat al bunurilor din domeniul public al statului a unei parti din imobilul inregistrat cu nr. MFP 26.557, aflat in administrarea Autoritatii Nationale Sanitare Veterinare si pentru Siguranta Alimentelor - Directia Sanitar-Veterinara si pentru Siguranta Alimentelor Prahova, ca urmare a retrocedarii catre fostul proprietar, in conditiile legii EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 398 din 29 mai 2014
4. ACORD din 12 februarie 2014 intre Guvernul Romaniei si Guvernul Palestinei cu privire la eliminarea obligatiei vizei pentru titularii de pasapoarte diplomatice, semnat la Bucuresti la 12 februarie 2014 EMITENT: ACT INTERNATIONAL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 398 din 29 mai 2014
5. HOTARARE nr. 341 din 30 aprilie 2014 pentru aprobarea Acordului dintre Guvernul Romaniei si Guvernul Palestinei cu privire la eliminarea obligatiei vizei pentru titularii de pasapoarte diplomatice, semnat la Bucuresti la 12 februarie 2014 EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 398 din 29 mai 2014
6. DECRET nr. 428 din 26 mai 2014 privind promulgarea Legii pentru modificarea si completarea Legii nr. 41/1994 privind organizarea si functionarea Societatii Romane de Radiodifuziune si Societatii Romane de Televiziune EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 398 din 29 mai 2014
7. LEGE nr. 71 din 28 mai 2014 pentru modificarea si completarea Legii nr. 41/1994 privind organizarea si functionarea Societatii Romane de Radiodifuziune si Societatii Romane de Televiziune EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 398 din 29 mai 2014
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<