1. DECIZIE nr. 207 din 29 mai 2014 privind infiintarea Comitetului interministerial pentru implementarea prioritatilor ca parte a Sistemului de implementare a prioritatilor EMITENT: GUVERNUL - PRIM-MINISTRUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 398 din 29 mai 2014
2. LISTA nr. 1 din 28 mai 2014 partidelor politice, aliantelor politice, aliantelor electorale, organizatiilor cetatenilor romani apartinand minoritatilor nationale si a candidatilor independenti pentru care a fost depus raportul detaliat al veniturilor si cheltuielilor electorale, conform art. 38 alin. (1) din Legea nr. 334/2006 privind finantarea activitatii partidelor politice si a campaniilor electorale, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, pentru alegerile parlamentare partiale desfasurate intr-un numar de 8 colegii uninominale conform Hotararii Guvernului nr. 199/2014, Hotararii Guvernului nr. 249/2014 si Hotararii Guvernului nr. 256/2014 privind stabilirea datei alegerilor partiale pentru Camera Deputatilor si Senat EMITENT: AUTORITATEA ELECTORALA PERMANENTA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 398 din 29 mai 2014
3. HOTARARE nr. 386 din 13 mai 2014 privind modificarea anexei nr. 26 la Hotararea Guvernului nr. 1.705/2006 pentru aprobarea inventarului centralizat al bunurilor din domeniul public al statului si scoaterea din inventarul centralizat al bunurilor din domeniul public al statului a unei parti din imobilul inregistrat cu nr. MFP 26.557, aflat in administrarea Autoritatii Nationale Sanitare Veterinare si pentru Siguranta Alimentelor - Directia Sanitar-Veterinara si pentru Siguranta Alimentelor Prahova, ca urmare a retrocedarii catre fostul proprietar, in conditiile legii EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 398 din 29 mai 2014
4. ACORD din 12 februarie 2014 intre Guvernul Romaniei si Guvernul Palestinei cu privire la eliminarea obligatiei vizei pentru titularii de pasapoarte diplomatice, semnat la Bucuresti la 12 februarie 2014 EMITENT: ACT INTERNATIONAL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 398 din 29 mai 2014
5. HOTARARE nr. 341 din 30 aprilie 2014 pentru aprobarea Acordului dintre Guvernul Romaniei si Guvernul Palestinei cu privire la eliminarea obligatiei vizei pentru titularii de pasapoarte diplomatice, semnat la Bucuresti la 12 februarie 2014 EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 398 din 29 mai 2014
6. DECRET nr. 428 din 26 mai 2014 privind promulgarea Legii pentru modificarea si completarea Legii nr. 41/1994 privind organizarea si functionarea Societatii Romane de Radiodifuziune si Societatii Romane de Televiziune EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 398 din 29 mai 2014
7. LEGE nr. 71 din 28 mai 2014 pentru modificarea si completarea Legii nr. 41/1994 privind organizarea si functionarea Societatii Romane de Radiodifuziune si Societatii Romane de Televiziune EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 398 din 29 mai 2014
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<