Actul nr. 573 din 01 Iunie 2011
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare pentru modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr. 1.290/2010 privind declansarea procedurilor de expropriere a imobilelor proprietate privata situate pe amplasamentul lucrarii de utilitate publica „Varianta de ocolire Cluj Nord-Est, km 1+600 - km 4+520“, judetul Cluj
Actul nr. 519 din 01 Iunie 2011
Emitent: Presedintele Romaniei
Decret privind promulgarea Legii pentru modificarea si completarea Legii nr. 45/2009 privind organizarea si functionarea Academiei de Ştiinte Agricole si Silvice „Gheorghe Ionescu-Şisesti“ si a sistemului de cercetare-dezvoltare din domeniile agriculturii, silviculturii si industriei alimentare
Actul nr. 72 din 03 Iunie 2011
Emitent: Parlamentul Romaniei
Lege pentru modificarea si completarea Legii nr. 45/2009 privind organizarea si functionarea Academiei de Ştiinte Agricole si Silvice „Gheorghe Ionescu-Sisesti“ si a sistemului de cercetare-dezvoltare din domeniile agriculturii, silviculturii si industriei alimentare
Actul nr. 37 din 06 Iunie 2011
Emitent: Senatul Romaniei
Hotarare privind punerea de acord a Hotararii Senatului nr. 31/2010 privind alegerea celor doi reprezentanti ai societatii civile in Consiliul Superior al Magistraturii cu Decizia Curtii Constitutionale nr. 54/2011
Actul nr. - din 07 Decembrie 2011
Emitent: Curtea Europeana a Drepturilor Omului
Hotarare in Cauza Marian Nita impotriva Romaniei
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
