1. HOTARARE nr. 394 din 27 mai 2015 privind modificarea anexei nr. 8 la Hotararea Guvernului nr. 1.705/2006 pentru aprobarea inventarului centralizat al bunurilor din domeniul public al statului EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 402 din 8 iunie 2015
2. HOTARARE nr. 395 din 27 mai 2015 privind reglementarea situatiei juridice a unor imobile, trecute in domeniul public al statului, situate in municipiul Brasov, judetul Brasov EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 402 din 8 iunie 2015
3. ORDIN nr. 336 din 28 mai 2015 pentru modificarea si completarea Ordinului ministrului sanatatii si al presedintelui Casei Nationale de Asigurari de Sanatate nr. 3/1/2015 privind modelul de contract, metodologia de negociere, incheiere si monitorizare a modului de implementare si derulare a contractelor de tip cost-volum/cost-volum-rezultat EMITENT: CASA NATIONALA DE ASIGURARI DE SANATATE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 402 din 8 iunie 2015
4. HOTARARE nr. 393 din 27 mai 2015 privind actualizarea inventarului centralizat al bunurilor din domeniul public al statului, ca urmare a modificarii valorii de inventar si schimbarea unitatii de administrare pentru un imobil aflat in administrarea Ministerului Afacerilor Interne - Inspectoratul de Jandarmi Judetean Cluj EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 402 din 8 iunie 2015
5. HOTARARE nr. 387 din 27 mai 2015 privind actualizarea valorilor de inventar ale unor bunuri imobile aflate in domeniul public al statului si in administrarea Ministerului Agriculturii si Dezvoltarii Rurale, pentru unele unitati din subordine EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 402 din 8 iunie 2015
6. HOTARARE nr. 4 din 24 aprilie 2015 privind conditiile generale pentru formarea profesionala complementara de specializare si pentru formarea continua a unor competente specifice in profesia de psiholog cu drept de libera practica EMITENT: COLEGIUL PSIHOLOGILOR DIN ROMANIA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 402 din 8 iunie 2015
7. ORDIN nr. 704 din 4 iunie 2015 pentru modificarea si completarea Ordinului ministrului sanatatii si al presedintelui Casei Nationale de Asigurari de Sanatate nr. 3/1/2015 privind modelul de contract, metodologia de negociere, incheiere si monitorizare a modului de implementare si derulare a contractelor de tip cost-volum/cost-volum-rezultat EMITENT: MINISTERUL SANATATII PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 402 din 8 iunie 2015
8. ORDIN nr. 51 din 2 iunie 2015 privind modificarea art. 11 alin. (3) din Ordinul ministrului internelor si reformei administrative nr. 321/2007 pentru aplicarea, in unitatile Ministerului Afacerilor Interne, a unor dispozitii din Legea nr. 384/2006 privind statutul soldatilor si gradatilor profesionisti EMITENT: MINISTERUL AFACERILOR INTERNE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 402 din 8 iunie 2015
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<