Decizia 6/2012, Inalta Curte de Casatie si Justitie
Dosar nr. 6/2012
Decizia 7/2012, Inalta Curte de Casatie si Justitie
Dosar nr. 7/2012
Decizia 341/2012, Curtea Constitutionala
referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor Legii nr. 146/1997 privind taxele judiciare de timbru
Decizia 342/2012, Curtea Constitutionala
referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 77^1 alin. (6) teza finala din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal
Decizia 495/2012, Curtea Constitutionala
referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a prevederilor art. 6 alin. (4) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 148/2005 privind sustinerea familiei in vederea cresterii copilului
Hotararea 599/2012, Guvernul Romaniei
privind participarea Romaniei la studiul dezvoltat de Organizatia pentru Cooperare si Dezvoltare Economica, OCDE - Skills beyond School, in anul 2012
Hotararea 600/2012, Guvernul Romaniei
privind infiintarea Centrului de Sanatate Multifunctional Baneasa prin reorganizarea Centrului de Sanatate Baneasa si a Spitalului Clinic Judetean de Urgenta Constanta
Hotararea 604/2012, Guvernul Romaniei
pentru aprobarea Acordului de cooperare dintre Ministerul Justitiei al Romaniei si Ministerul Justitiei al Ucrainei, semnat la Kiev la 10 noiembrie 2011
Norma 1/2012, Banca Nationala a Romaniei
pentru modificarea art. 11 din Normele Bancii Nationale a Romaniei nr. 5/2003 privind conditiile specifice de functionare a caselor de economii pentru domeniul locativ
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
