Decizia 6/2012, Inalta Curte de Casatie si Justitie
Dosar nr. 6/2012
Decizia 7/2012, Inalta Curte de Casatie si Justitie
Dosar nr. 7/2012
Decizia 341/2012, Curtea Constitutionala
referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor Legii nr. 146/1997 privind taxele judiciare de timbru
Decizia 342/2012, Curtea Constitutionala
referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 77^1 alin. (6) teza finala din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal
Decizia 495/2012, Curtea Constitutionala
referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a prevederilor art. 6 alin. (4) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 148/2005 privind sustinerea familiei in vederea cresterii copilului
Hotararea 599/2012, Guvernul Romaniei
privind participarea Romaniei la studiul dezvoltat de Organizatia pentru Cooperare si Dezvoltare Economica, OCDE - Skills beyond School, in anul 2012
Hotararea 600/2012, Guvernul Romaniei
privind infiintarea Centrului de Sanatate Multifunctional Baneasa prin reorganizarea Centrului de Sanatate Baneasa si a Spitalului Clinic Judetean de Urgenta Constanta
Hotararea 604/2012, Guvernul Romaniei
pentru aprobarea Acordului de cooperare dintre Ministerul Justitiei al Romaniei si Ministerul Justitiei al Ucrainei, semnat la Kiev la 10 noiembrie 2011
Norma 1/2012, Banca Nationala a Romaniei
pentru modificarea art. 11 din Normele Bancii Nationale a Romaniei nr. 5/2003 privind conditiile specifice de functionare a caselor de economii pentru domeniul locativ
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<