Decizia 6/2012, Inalta Curte de Casatie si Justitie
Dosar nr. 6/2012
Decizia 7/2012, Inalta Curte de Casatie si Justitie
Dosar nr. 7/2012
Decizia 341/2012, Curtea Constitutionala
referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor Legii nr. 146/1997 privind taxele judiciare de timbru
Decizia 342/2012, Curtea Constitutionala
referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 77^1 alin. (6) teza finala din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal
Decizia 495/2012, Curtea Constitutionala
referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a prevederilor art. 6 alin. (4) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 148/2005 privind sustinerea familiei in vederea cresterii copilului
Hotararea 599/2012, Guvernul Romaniei
privind participarea Romaniei la studiul dezvoltat de Organizatia pentru Cooperare si Dezvoltare Economica, OCDE - Skills beyond School, in anul 2012
Hotararea 600/2012, Guvernul Romaniei
privind infiintarea Centrului de Sanatate Multifunctional Baneasa prin reorganizarea Centrului de Sanatate Baneasa si a Spitalului Clinic Judetean de Urgenta Constanta
Hotararea 604/2012, Guvernul Romaniei
pentru aprobarea Acordului de cooperare dintre Ministerul Justitiei al Romaniei si Ministerul Justitiei al Ucrainei, semnat la Kiev la 10 noiembrie 2011
Norma 1/2012, Banca Nationala a Romaniei
pentru modificarea art. 11 din Normele Bancii Nationale a Romaniei nr. 5/2003 privind conditiile specifice de functionare a caselor de economii pentru domeniul locativ
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
