Decizia 6/2012, Inalta Curte de Casatie si Justitie
Dosar nr. 6/2012
Decizia 7/2012, Inalta Curte de Casatie si Justitie
Dosar nr. 7/2012
Decizia 341/2012, Curtea Constitutionala
referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor Legii nr. 146/1997 privind taxele judiciare de timbru
Decizia 342/2012, Curtea Constitutionala
referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 77^1 alin. (6) teza finala din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal
Decizia 495/2012, Curtea Constitutionala
referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a prevederilor art. 6 alin. (4) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 148/2005 privind sustinerea familiei in vederea cresterii copilului
Hotararea 599/2012, Guvernul Romaniei
privind participarea Romaniei la studiul dezvoltat de Organizatia pentru Cooperare si Dezvoltare Economica, OCDE - Skills beyond School, in anul 2012
Hotararea 600/2012, Guvernul Romaniei
privind infiintarea Centrului de Sanatate Multifunctional Baneasa prin reorganizarea Centrului de Sanatate Baneasa si a Spitalului Clinic Judetean de Urgenta Constanta
Hotararea 604/2012, Guvernul Romaniei
pentru aprobarea Acordului de cooperare dintre Ministerul Justitiei al Romaniei si Ministerul Justitiei al Ucrainei, semnat la Kiev la 10 noiembrie 2011
Norma 1/2012, Banca Nationala a Romaniei
pentru modificarea art. 11 din Normele Bancii Nationale a Romaniei nr. 5/2003 privind conditiile specifice de functionare a caselor de economii pentru domeniul locativ
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Am fost angajata stat plata cu conventie de munca conform Legii 1/2005 la o societate cooperativa mestesugareasca. In acest moment sunt pensionata anticipat Sunt membru cooperator inca, si unul din cei 5 asociati ai societatii membru fondator. De asemeni sunt administratorul firmei prin contract de administrare specific cooperatiei care se transmite periodic la Registrul Comertului. Conform celor descrise anterior, imi desfasor inca activitea in firma ca si cum as fi angajata. Exista...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am emis si adus la cunostinta salariatului ca in urma reorganizarii i s-a desfiintat postul si nu ii putem oferi altul conform studiilor sale, drept urmare, dupa implinirea celor 20 de zile de preaviz vom emite decizia de concediere. I-am adus la cunostinta sub forma de semnatura pe data de 03.04.2025. Ziua de 2 mai este zi libera cu recuperare. Conducerea a stabilit recuperarea acesteia la finalul lunii mai cand el nu va mai avea calitatea de salariat. Intrebarea este: iau in calcul in cele 20...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<