Actul nr. 570 din 01 Iunie 2011
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare privind trecerea din domeniul public in domeniul privat al statului a unor constructii aflate in administrarea Ministerului Sanatatii, pentru Institutul National de Boli Infectioase „Prof. Dr. Matei Bals“ Bucuresti, in vederea scoaterii din functiune si demolarii acestora
Actul nr. 1011 din 09 Iunie 2011
Emitent: Ministerul Sanatatii
Ordin pentru modificarea si completarea Ordinului ministrului sanatatii nr. 50/2004 privind metodologia de trimitere a unor categorii de bolnavi pentru tratament in strainatate
Actul nr. 8 din 18 Octombrie 2010
Emitent: Înalta Curte de Casatie si Justitie
Decizie Dosar nr. 8/2010
Actul nr. 301 din 01 Iunie 2011
Emitent: Autoritatea Nationala pentru Reglementarea si Monitorizarea Achizitiilor Publice
Ordin privind aprobarea Metodologiei de analiza a procedurilor de atribuire a contractelor de achizitie publica, a contractelor de concesiune de lucrari publice si a contractelor de concesiune de servicii finantate din instrumente structurale
Actul nr. - din 01 Iunie 2011
Emitent: Autoritatea Nationala pentru Reglementarea si Monitorizarea Achizitiilor Publice
Metodologie de analiza a procedurilor de atribuire a contractelor de achizitie publica, a contractelor de concesiune de lucrari publice si a contractelor de concesiune de servicii finantate din instrumente structurale
Actul nr. 4292 din 24 Mai 2011
Emitent: Ministerul Educatiei, Cercetarii Tineretului si Sportului
Ordin privind structura anului scolar 2011-2012
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz?
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
