Decizia 265/2012, Curtea Constitutionala
referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 61 alin. (3) din Legea nr. 273/2006 privind finantele publice locale
Decizia 272/2012, Curtea Constitutionala
referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 153 alin. (6) si (7) din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal
Decizia 341/2012, Comisia de Supraveghere a Asigurarilor
privind aprobarea reluarii activitatii SOCIETĂŢII DE ASIGURARE-REASIGURARE LIG INSURANCE - S.A.
Decizia 347/2012, Comisia de Supraveghere a Asigurarilor
privind autorizarea functionarii ca broker de asigurare a Societatii Comerciale VERGLASER BROKER DE ASIGURARE - S.R.L.
Decizia 356/2012, Curtea Constitutionala
referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a prevederilor art. 13 alin. (1) din Legea cetateniei romane nr. 21/1991
Decizia 390/2012, Curtea Constitutionala
referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 220 alin. (2) lit. b) din Ordonanta Guvernului nr. 92/2003 privind Codul de procedura fiscala
Decizia 395/2012, Curtea Constitutionala
referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 8 din Legea nr. 285/2010 privind salarizarea in anul 2011 a personalului platit din fonduri publice
Ordinul 908/2012, Ministerul Dezvoltarii Regionale si Turismului
privind modificarea si completarea Procedurii de evaluare si desemnare a organismelor autorizate sa elibereze agremente tehnice europene pentru produse pentru constructii, aprobata prin Ordinul ministrului transporturilor, constructiilor si turismului nr. 270/2005
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
