1. ORDIN nr. M.54 din 8 iunie 2015 pentru modificarea si completarea Normelor privind activitatea de pregatire in strainatate a personalului din Ministerul Apararii Nationale, aprobate prin Ordinul ministrului apararii nationale nr. M.99/2010 EMITENT: MINISTERUL APARARII NATIONALE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 420 din 12 iunie 2015
2. DECIZIE nr. 270 din 23 aprilie 2015 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 48 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 567/2004 privind statutul personalului auxiliar de specialitate al instantelor judecatoresti si al parchetelor de pe langa acestea si al personalului care functioneaza in cadrul Institutului National de Expertize Criminalistice EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 420 din 12 iunie 2015
3. DECIZIE nr. 188 din 31 martie 2015 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 453 alin. (1) si ale art. 464 din Codul de procedura penala EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 420 din 12 iunie 2015
4. DECIZIE nr. 187 din 31 martie 2015 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 386 alin. (2) din Codul de procedura penala EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 420 din 12 iunie 2015
5. DECIZIE nr. 185 din 31 martie 2015 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 47 alin. (1) lit. b) teza finala, respectiv sintagma "rezolutia de clasare este definitiva", in ipoteza prevazuta de art. 45 alin. (4) lit. b), si a prevederilor art. 47 alin. (5) din Legea nr. 317/2004 privind Consiliul Superior al Magistraturii EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 420 din 12 iunie 2015
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<