1. HOTARARE nr. 358 din 20 mai 2015 privind declasificarea documentelor emise de catre Ministerul Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice, precum si de catre institutiile si structurile aflate in subordinea sau sub autoritatea acestuia EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 427 din 16 iunie 2015
2. DECIZIE nr. 262 din 23 aprilie 2015 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 82 din Legea nr. 303/2004 privind statutul judecatorilor si procurorilor EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 427 din 16 iunie 2015
3. DECIZIE nr. 232 din 7 aprilie 2015 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 3 din Legea nr. 255/2013 pentru punerea in aplicare a Legii nr. 135/2010 privind Codul de procedura penala si pentru modificarea si completarea unor acte normative care cuprind dispozitii procesual penale raportat la art. 25 alin. (5) din Codul de procedura penala EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 427 din 16 iunie 2015
4. ORDIN nr. M.53 din 8 iunie 2015 pentru aprobarea Normelor de aparare impotriva incendiilor in Ministerul Apararii Nationale EMITENT: MINISTERUL APARARII NATIONALE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 427 din 16 iunie 2015
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Avem in gestiune o federatie sportiva si avem nevoie de suport pe partea de legislatie aplicabila pentru activitatea de resurse umane daca exista prevederi specifice, grile speciale de salarizare, legi speciale etc. sau orice alte aspecte legislative/fiscale de care trebuie sa tinem cont in cazul lor.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am incheiat un act aditional de modificare a functiei din casier in referent evidenta persoanelor, cod COR cu data de 11.06.2012. Acest cod COR apare in actul aditional, fisa postului si in REVISAL. Salariatul a ridicat problema faptului ca acest cod COR este pentru un post cu studii medii. Mentionam ca in fisa postului, s-au solicitat studii superioare, postul era cu studii superioare, salariatul avea studii superioare. Am dori sa indreptam aceasta eroare, in contractul de munca, fisa postului...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<