Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Monitorul Oficial nr. 435 din 13 Iunie 2014
1. DECIZIE nr. 256 din 6 mai 2014 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 7 alin. (3) teza a doua din Legea nr. 85/2006 privind procedura insolventei EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 435 din 13 iunie 2014
2. DECIZIE nr. 198 din 3 aprilie 2014 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 82 alin. 1 si art. 83 alin. 1 din Codul penal din 1969 EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 435 din 13 iunie 2014
3. HOTARARE nr. 491 din 11 iunie 2014 privind suplimentarea din Fondul de rezerva bugetara la dispozitia Guvernului, prevazut in bugetul de stat pe anul 2014, a bugetului Ministerului Afacerilor Externe, al Administratiei Prezidentiale si al Serviciului de Protectie si Paza pentru organizarea si desfasurarea la Bucuresti, in iunie 2014, a reuniunii ministrilor de externe ai statelor membre din cadrul Procesului de cooperare din Europa de Sud-Est (SEECP) si a Summitului sefilor de stat si de guvern EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 435 din 13 iunie 2014
Intrebare: Daca un angajat nu este considerat apt dpdv medical de catre medicul de medicina muncii in urma controlului periodic, care sunt pasii de urmat? in baza carui art. din Codul muncii ii putem desface CIM-ul? Suntem obligati sa-i oferim alte posturi pentru care ar putea fi apt dpdv medical? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Cate concedieri individuale succesive se pot efectua intr-o societate pe parcusul unui an calendaristic? De exemplu : luna septembrie: salariati 110- concediati individual 4; luna octombrie salariati 101 cati salariati se pot concedia? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Referitor la un CIM perioada determinata pe perioada cuprinsa intre data de 24.09.2024 si data de 24.10.2024 cand se opereaza in Revisal data incetare? Este corect data incetare 25.10.2024 cu ultima zi de lucru 24.10.2024? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Data aparitiei: 17 Iunie 2014
Votati articolul "Monitorul Oficial nr. 435 din 13 Iunie 2014": Rating: Nota: 5 din 5 din 1 voturi