Decizia 5/2012, Parlamentul Romaniei
privind convocarea Camerei Deputatilor si Senatului in sesiune extraordinara
Decizia 6/2012, Senatul Romaniei
pentru completarea anexei la Decizia presedintelui Senatului nr. 5/2012 privind convocarea Senatului in sesiune extraordinara
Decretul 437/2012, Presedintele Romaniei
privind respingerea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 68/2011 pentru stabilirea unor masuri in domeniul sanatatii
Decretul 440/2012, Presedintele Romaniei
privind promulgarea Legii pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 70/2011 privind masurile de protectie sociala in perioada sezonului rece
Decretul 442/2012, Presedintele Romaniei
pentru promulgarea Legii privind aprobarea Ordonantei Guvernului nr. 20/2011 pentru modificarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 54/2002 privind constituirea si mentinerea stocurilor minime de siguranta pentru titei si produse petroliere
Decretul 454/2012, Presedintele Romaniei
pentru promulgarea Legii privind detasarea expertilor nationali la institutiile si organismele Uniunii Europene
Legea 89/2012, Parlamentul Romaniei
privind respingerea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 68/2011 pentru stabilirea unor masuri in domeniul sanatatii
Legea 92/2012, Parlamentul Romaniei
pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 70/2011 privind masurile de protectie sociala in perioada sezonului rece
Legea 94/2012, Parlamentul Romaniei
privind aprobarea Ordonantei Guvernului nr. 20/2011 pentru modificarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 54/2002 privind constituirea si mentinerea stocurilor minime de siguranta pentru titei si produse petroliere
Legea 105/2012, Parlamentul Romaniei
privind detasarea expertilor nationali la institutiile si organismele Uniunii Europene
Ordonanta de urgenta 43/2012, Guvernul Romaniei
pentru modificarea art. 240^28 alin. (1) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 99/2006 privind institutiile de credit si adecvarea capitalului
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Am o salariata insarcinata care, pe baza unei recomandari medicale legale emise de medicul curant, trebuie sa isi reduca programul de lucru de la 8 ore pe zi, la 6 ore pe zi din cauza riscurilor asociate sarcinii. Aceasta recomandare prevede explicit ca reducerea programului de lucru nu ar trebui sa afecteze drepturile salariale si contractuale ale salariatei. Avem rugamintea sa ne confirmati: 1.Care sunt pasii legali si procedurali pe care trebuie sa ii urmeze angajatorul pentru a implementa...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Un salariat al societatii a solicitat printr-o cerere de concediu trei zile de concediu fara plata, astfel: 24.12.2024, 27,12.2024, 31.12.2024. Angajatorul aproba cererea, conform art. 153 din Codul muncii, se intocmeste decizia si contractul va fi suspendat in temeiul art. 54 din Codul muncii. Cum voi inregistra in Revisal aceste zile de concediu fara plata? 1. data inceput suspendare: 24.12.2024; data sfarsit suspendare: 24.12.2024; data incetare suspendare: prima zi de activitate a...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa mi spuneti cum inchidem contractul de munca al unei angajate femeie de serviciu care a stat in concediu medical din 20.07.2024-13.12.2024 si a fracturat piciorul si mai avea anterior probleme cu soldul si coloana iar azi 12.12.2024 avenit cu Decizie medicala de incadrare in gr.III de handicap si a zis sa i inchidem contractul ca ea s-a pensionat pe ca de boala. In ce baza ii facem incetarea contractului si cu ce articol? Este necesara o solicitare scrisa din partea ei sau e suficienta...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<