Hotararea nr. 1162/2013, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 1162/2013 privind darea în administrarea Consiliului Judetean Braila a unor bunuri imobile aflate în proprietatea publica a statului
Hotararea nr. 30/2014, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 30/2014 privind aprobarea organizarii de catre Organizatia pentru Alimentatie si Agricultura a Natiunilor Unite (FAO), în Romania, la Bucuresti, a celei de-a 38-a reuniuni a Comisiei Europene pentru Agricultura (ECA) si a celei de-a 29-a Conferinte Regionale pentru Europa si Asia Centrala (ERC), a reuniunii ONG-urilor si societatii civile, precum si a evenimentelor conexe, în perioada 29 martie-4 aprilie 2014
Ordinul nr. 2499/2013, Ministerul Economiei
Ordinul nr. 2499/2013 pentru aprobarea schemei transparente de ajutor de minimis, denumita “Schema transparenta de ajutor de minimis sub forma de împrumuturi cu subventie partiala de dobanda, ca parte integranta a implementarii initiativei JEREMIE în Romania” aferenta domeniului major de interventie 1.2 “Accesul IMM la finantare”, axa prioritara 1 “Un sistem de productie inovativ si ecoeficient”, din cadrul Programului operational sectorial “Cresterea competitivitatii economice”
Ordinul nr. 2731/2013, Ministerul Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice
Ordinul nr. 2731/2013 privind modificarea Planului sectorial de cercetare-dezvoltare în domeniul muncii, familiei, protectiei sociale si persoanelor varstnice – perioada de aplicare: 2013-2015, aprobat prin Ordinul ministrului muncii, familiei, protectiei sociale si persoanelor varstnice nr. 3.808/2012 pentru aprobarea Planului sectorial de cercetare-dezvoltare al Ministerului Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice pentru perioada 2013-2015
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<