Decizia 17/2012, Consiliul Concurentei
privind operatiunea de concentrare economica prin care Societatea Comerciala „Sensiblu“ - S.R.L. a dobândit controlul unic asupra fondului de comert aferent unui numar de 90 de farmacii apartinând Societatii Comerciale „News Quality Pharma“ - S.R.L.
Hotararea 634/2012, Guvernul Romaniei
pentru aprobarea indicatorilor tehnico-economici aferenti lucrarilor de interventii „Reparatii pod pe DN 1 km 117 + 388 peste Valea lui Bogdan la Sinaia“
Hotararea 635/2012, Guvernul Romaniei
pentru aprobarea indicatorilor tehnico-economici aferenti lucrarilor de interventii „Refacere pod pe DN 11 km 93 + 704“
Hotararea 636/2012, Guvernul Romaniei
pentru aprobarea indicatorilor tehnico-economici aferenti lucrarilor de interventii „Ancorare zid de sprijin, ridicare la cota pe DN 15 B km 10 + 800-10 + 810“
Hotararea 637/2012, Guvernul Romaniei
pentru aprobarea indicatorilor tehnico-economici aferenti lucrarilor de interventii „Consolidare versant pe DN 28 B km 63 + 800-64 + 200“
Hotararea 639/2012, Guvernul Romaniei
pentru aprobarea indicatorilor tehnico-economici aferenti lucrarilor de interventii „Ridicare platforma la cota pe DN 26 km 53 + 100 - km 53 + 850“
Hotararea 640/2012, Guvernul Romaniei
pentru aprobarea indicatorilor tehnico-economici aferenti lucrarilor de interventii „Reparatii pod pe DN1 km 128 + 470 peste Pârâul Izvor la Poiana Ţapului“
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
