Actul nr. 64 din 29 Iunie 2011
Emitent: Guvernul Romaniei
Ordonanta de urgenta privind stocarea geologica a dioxidului de carbon
Actul nr. 66 din 29 Iunie 2011
Emitent: Guvernul Romaniei
Ordonanta de urgenta privind prevenirea, constatarea si sanctionarea neregulilor aparute in obtinerea si utilizarea fondurilor europene si/sau a fondurilor publice nationale aferente acestora
Actul nr. 656 din 29 Iunie 2011
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare pentru modificarea Hotararii Guvernului nr. 416/2007 privind structura organizatorica si efectivele Ministerului Administratiei si Internelor, pentru modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr. 1.767/2004 privind modul de organizare si functionare a serviciilor publice comunitare regim permise de conducere si inmatriculare a vehiculelor, pentru modificarea Hotararii Guvernului nr. 1.380/2009 privind infiintarea, organizarea, functionarea si atributiile Administratiei Nationale a Rezervelor de Stat si Probleme Speciale si pentru modificarea Hotararii Guvernului nr. 1.376/2009 privind infiintarea, organizarea si functionarea Arhivelor Nationale
Actul nr. 1100 din 29 Iunie 2011
Emitent: Ministerul Sanatatii
Ordin privind completarea Ordinului ministrului sanatatii nr. 257/2011 pentru aprobarea preturilor la medicamentele de uz uman cuprinse in Catalogul national al preturilor medicamentelor de uz uman autorizate de punere pe piata in Romania
Actul nr. 1294 din 23 Iunie 2011
Emitent: Ministerul Economiei, Comertului si Mediului de Afaceri
Ordin pentru abrogarea Ordinului ministrului industriei si resurselor nr. 92/2002 privind aprobarea Normei de metrologie legala CEE „NML CEE-71/349“ - Calibrarea rezervoarelor navelor fluviale si de coasta
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<