Actul nr. 611 din 30 Iunie 2011
Emitent: Presedintele Romaniei
Decret privind conferirea Ordinului National Steaua Romaniei in grad de Cavaler
Actul nr. 33 din 27 Mai 1994
Emitent: Parlamentul Romaniei
Lege privind exproprierea pentru cauza de utilitate publica (republicare)
Actul nr. 21 din 20 Iunie 2011
Emitent: Banca Nationala a Romaniei
Circulara privind punerea in circulatie, in scop numismatic, a unei monede din argint dedicate aniversarii a 150 de ani de la stabilirea stemei Principatelor Unite Moldova si Ţara Romaneasca
Actul nr. 2573/C din 05 Iulie 2011
Emitent: Ministerul Justitiei
Rectificare referitoare la Ordinul ministrului justitiei nr. 2.573/C/2008, anexa nr. 1
Actul nr. 1981/C din 05 Iulie 2011
Emitent: Ministerul Justitiei
Rectificare referitoare la Ordinul ministrului justitiei si libertatilor cetatenesti nr. 1.981/C/2009, anexa nr. 2
Actul nr. 23 din 12 Mai 2011
Emitent: Autoritatea Nationala de Reglementare in Domeniul Energiei
Ordin pentru aprobarea Normei tehnice privind stabilirea cerintelor pentru executarea lucrarilor sub tensiune in instalatii electrice
Actul nr. 71 din 04 Iulie 2011
Emitent: Primul-Ministru
Decizie privind numirea domnului Dumitrescu Claudiu Constantin in functia de sef, cu rang de secretar de stat, al Departamentului pentru lupta antifrauda - DLAF
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
