Decizia 412/2012, Prim-ministru
privind exercitarea, cu caracter temporar, prin detasare, de catre doamna Pop Felicia a functiei publice vacante din categoria inaltilor functionari publici de comisar general al Garzii Financiare
Decizia 413/2012, Prim-ministru
privind exercitarea, cu caracter temporar, a functiei publice vacante din categoria inaltilor functionari publici de secretar general al Comisiei Nationale pentru Controlul Activitatilor Nucleare de catre domnul Daniel Bogdan Craciunoiu
Decretul 473/2012, Presedintele Romaniei
privind promulgarea Legii pentru modificarea si completarea Legii nr. 283/2010 privind camerele pentru agricultura, silvicultura si dezvoltare rurala
Hotararea 688/2012, Guvernul Romaniei
pentru modificarea anexei la Hotararea Guvernului nr. 684/2012 privind aprobarea bugetului necesar pentru pregatirea, organizarea si desfasurarea referendumului national din data de 29 iulie 2012 pentru demiterea Presedintelui Romaniei
Legea 122/2012, Parlamentul Romaniei
pentru modificarea si completarea Legii nr. 283/2010 privind camerele pentru agricultura, silvicultura si dezvoltare rurala
Ordinul 29/2012, Autoritatea Nationala de Reglementare in Domeniul Energiei
pentru aprobarea Metodologiei de alocare a capacitatii pe conducta de tranzit Isaccea I-Negru Voda I
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Am fost angajata stat plata cu conventie de munca conform Legii 1/2005 la o societate cooperativa mestesugareasca. In acest moment sunt pensionata anticipat Sunt membru cooperator inca, si unul din cei 5 asociati ai societatii membru fondator. De asemeni sunt administratorul firmei prin contract de administrare specific cooperatiei care se transmite periodic la Registrul Comertului. Conform celor descrise anterior, imi desfasor inca activitea in firma ca si cum as fi angajata. Exista...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am emis si adus la cunostinta salariatului ca in urma reorganizarii i s-a desfiintat postul si nu ii putem oferi altul conform studiilor sale, drept urmare, dupa implinirea celor 20 de zile de preaviz vom emite decizia de concediere. I-am adus la cunostinta sub forma de semnatura pe data de 03.04.2025. Ziua de 2 mai este zi libera cu recuperare. Conducerea a stabilit recuperarea acesteia la finalul lunii mai cand el nu va mai avea calitatea de salariat. Intrebarea este: iau in calcul in cele 20...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<