1. DECRET nr. 569 din 23 iunie 2015 privind promulgarea Legii viei si vinului in sistemul organizarii comune a pietei vitivinicole EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 472 din 30 iunie 2015
2. LEGE nr. 164 din 24 iunie 2015 viei si vinului in sistemul organizarii comune a pietei vitivinicole EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 472 din 30 iunie 2015
3. CUANTUMUL TOTAL din 30 iunie 2015 al sumelor provenite din finantarile private ale partidelor politice in anul 2015, conform Legii nr. 334/2006 privind finantarea activitatii partidelor politice si a campaniilor electorale - Partidul Democrat Liberal EMITENT: PARTIDE POLITICE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 472 din 30 iunie 2015
4. ORDIN nr. 811 din 29 iunie 2015 privind prorogarea termenului prevazut la art. 1 alin. (2) din Ordinul ministrului sanatatii nr. 456/2013 pentru aprobarea Listei cuprinzand denumirile comune internationale corespunzatoare medicamentelor cu risc crescut de discontinuitate in aprovizionare de care beneficiaza asiguratii in sistemul de asigurari sociale de sanatate si a unei masuri pentru asigurarea acestora pe piata din Romania EMITENT: MINISTERUL SANATATII PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 472 din 30 iunie 2015
5. ORDIN nr. 810 din 29 iunie 2015 pentru aprobarea preturilor maximale ale medicamentelor utilizate/comercializate de catre furnizorii de servicii medicale sau medicamente aflati in relatie contractuala cu Ministerul Sanatatii, casele de asigurari de sanatate si/sau directiile de sanatate publica judetene si a municipiului Bucuresti, cuprinse in Catalogul national al preturilor medicamentelor autorizate de punere pe piata in Romania EMITENT: MINISTERUL SANATATII PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 472 din 30 iunie 2015
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<