Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Monitorul Oficial nr. 475 din 30 Iunie 2015
1. ORDONANTA DE URGENTA nr. 34 din 30 iunie 2015 privind reglementarea unor masuri pentru stimularea absorbtiei fondurilor externe nerambursabile EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 475 din 30 iunie 2015
2. ORDONANTA DE URGENTA nr. 33 din 30 iunie 2015 pentru modificarea si completarea unor acte normative din domeniul feroviar EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 475 din 30 iunie 2015
3. DECRET nr. 595 din 30 iunie 2015 privind promulgarea Legii pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 86/2014 privind stabilirea unor masuri de reorganizare la nivelul administratiei publice centrale si pentru modificarea si completarea unor acte normative EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 475 din 30 iunie 2015
4. LEGE nr. 174 din 30 iunie 2015 pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 86/2014 privind stabilirea unor masuri de reorganizare la nivelul administratiei publice centrale si pentru modificarea si completarea unor acte normative EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 475 din 30 iunie 2015
Intrebare: Am fost angajata stat plata cu conventie de munca conform Legii 1/2005 la o societate cooperativa mestesugareasca. In acest moment sunt pensionata anticipat Sunt membru cooperator inca, si unul din cei 5 asociati ai societatii membru fondator. De asemeni sunt administratorul firmei prin contract de administrare specific cooperatiei care se transmite periodic la Registrul Comertului. Conform celor descrise anterior, imi desfasor inca activitea in firma ca si cum as fi angajata. Exista... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Am emis si adus la cunostinta salariatului ca in urma reorganizarii i s-a desfiintat postul si nu ii putem oferi altul conform studiilor sale, drept urmare, dupa implinirea celor 20 de zile de preaviz vom emite decizia de concediere. I-am adus la cunostinta sub forma de semnatura pe data de 03.04.2025. Ziua de 2 mai este zi libera cu recuperare. Conducerea a stabilit recuperarea acesteia la finalul lunii mai cand el nu va mai avea calitatea de salariat. Intrebarea este: iau in calcul in cele 20... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Data aparitiei: 03 Iulie 2015
Votati articolul "Monitorul Oficial nr. 475 din 30 Iunie 2015": Rating: Nota: 5 din 5 din 1 voturi