Actul nr. 661 din 29 Iunie 2011
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare privind stabilirea unor masuri pentru asigurarea aplicarii la nivel national a prevederilor Regulamentului (CE) nr. 66/2010 al Parlamentului European si al Consiliului din 25 noiembrie 2009 privind eticheta UE ecologica
Actul nr. 663 din 29 Iunie 2011
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare privind darea in administrarea Regiei Autonome „Administratia Fluviala a Dunarii de Jos“ Galati a unor bunuri imobile apartinand domeniului public al statului, aflate in administrarea Ministerului Transporturilor si Infrastructurii si in concesiunea Companiei Nationale „Administratia Porturilor Dunarii Maritime“ - S.A. Galati
Actul nr. 672 din 29 Iunie 2011
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare privind stabilirea unor normative de cheltuieli pentru activitatile specifice ale Agentiei Nationale de Integritate
Actul nr. 132 din 24 Iunie 2011
Emitent: Ministerul Administratiei si Internelor
Ordin privind activitatile Ministerului Administratiei si Internelor sub egida Colegiului European de Politie
Actul nr. 1313 din 08 Aprilie 2011
Emitent: Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale
Ordin privind aprobarea Planului de actiune pentru implementarea Strategiei privind reforma in domeniul asistentei sociale
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz?
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
