Actul nr. 670 din 29 Iunie 2011
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare privind stabilirea datei alegerilor partiale pentru Camera Deputatilor in Circumscriptia electorala nr. 29 - judetul Neamt, Colegiul uninominal nr. 6, si Circumscriptia electorala nr. 26 - judetul Maramures, Colegiul uninominal nr. 2
Actul nr. 671 din 29 Iunie 2011
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare privind aprobarea Programului calendaristic pentru realizarea actiunilor din cuprinsul perioadei electorale, la alegerile partiale pentru Camera Deputatilor care vor avea loc in Circumscriptia electorala nr. 29 - judetul Neamt, Colegiul uninominal nr. 6, si in Circumscriptia electorala nr. 26 - judetul Maramures, Colegiul uninominal nr. 2, in data de 21 august 2011
Actul nr. 40 din 28 Iunie 2011
Emitent: Senatul Romaniei
Hotarare cu privire la propunerea de directiva a Parlamentului European si a Consiliului de stabilire a unor norme minime privind drepturile, sprijinirea si protectia victimelor criminalitatii - COM (2011) 275 final
Actul nr. 41 din 28 Iunie 2011
Emitent: Senatul Romaniei
Hotarare cu privire la propunerea de regulament al Parlamentului European si al Consiliului privind recunoasterea reciproca a masurilor de protectie in materie civila - COM (2011) 276 final
Actul nr. 514 din 06 Iunie 2011
Emitent: Ministerul Afacerilor Externe
Ordin privind intrarea in vigoare a unor tratate internationale
Actul nr. 236 din 18 Iunie 2011
Emitent: Camera Auditorilor Financiari din Romania
Hotarare a Conferintei ordinare a Camerei Auditorilor Financiari din Romania cu privire la aprobarea materialelor prezentate in cadrul Conferintei
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<