Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Monitorul Oficial nr. 479 din 28 Iunie 2014
1. ORDIN nr. 58 din 27 iunie 2014 pentru modificarea ordinelor presedintelui Autoritatii Nationale de Reglementare in Domeniul Energiei privind stabilirea tarifelor reglementate pentru prestarea serviciului de distributie si aprobarea preturilor pentru furnizarea reglementata a gazelor naturale EMITENT: AUTORITATEA NATIONALA DE REGLEMENTARE IN DOMENIUL ENERGIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 479 din 28 iunie 2014
2. DECIZIE nr. 575 din 17 iunie 2014 privind autorizarea functionarii ca broker de asigurare a Societatii VSC INSURANCE BROKER DE ASIGURARE-REASIGURARE - S.R.L. EMITENT: AUTORITATEA DE SUPRAVEGHERE FINANCIARA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 479 din 28 iunie 2014
3. ORDIN nr. 1.694 din 24 iunie 2014 privind legitimatiile eliberate executorilor fiscali care duc la indeplinire masurile asiguratorii si efectueaza procedura de executare silita a creantelor fiscale EMITENT: AGENTIA NATIONALA DE ADMINISTRARE FISCALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 479 din 28 iunie 2014
4. HOTARARE nr. 517 din 26 iunie 2014 privind intensitatea maxima a ajutorului de stat regional in perioada 2014-2020 pentru investitii initiale EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 479 din 28 iunie 2014
Intrebare: Un salariat este angajat la 2 societati: Societatea 1: angajat cu norma intreaga Societatea 2: are doua contracte cu norma partiala o ora/saptamana/contract. In luna mai beneficiaza de concediu a luna tataluia la societatea 1. La societatea 2, salariatul solicita concediu de odihna pe aceeasi perioada a concediului a luna tataluia de la societatea 1. Mentionam ca copilul este nascut in anul 2023. Cate zile de concediu de odihna ii revin salariatului la societatea 2/ contract? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Un angajat a lucrat peste program si orele acelea si le ia intr-o zi, cand nu o sa vina la serviciu. A facut cerere de liber din recuperare. Cum il trec in pontaj, ca nr de ore, pentru ziua aceia, libera? acea zi de recuperare, o trec ca zi libera platita? Dar la tichete? Ii dau tichete, dar faca acea zi de recuperare? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Avand in vedere ca am ajuns la sfarsitul lunii mai si va trebui sa platim orele de sarbatoare legala din luna aprilie ne confruntam cu urmatoarele spete. In luna aprilie un salariat a efectuat norma de lucru de 160 de ore, aparand in pontaj ca lucrata prima zi de Pasti 20 aprilie care a cazut in ziua de duminica. In cadrul societatii avem prevazut in CCM ca se acorda un spor de 5-10 la suta pentru cei care lucreaza sambata si duminica, in functie de orele efectuate. In luna aprilie un alt... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Data aparitiei: 01 Iulie 2014
Votati articolul "Monitorul Oficial nr. 479 din 28 Iunie 2014": Rating: Nota: 5 din 5 din 1 voturi