1. ORDIN nr. 57 din 26 iunie 2014 pentru aprobarea tarifelor reglementate de energie electrica aplicate de furnizorii de ultima instanta clientilor casnici si asimilati clientilor casnici care nu si-au exercitat dreptul de eligibilitate EMITENT: AUTORITATEA NATIONALA DE REGLEMENTARE IN DOMENIUL ENERGIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 488 din 1 iulie 2014
2. METODOLOGIE din 25 iunie 2014 de evaluare a cazurilor invalidate pentru care se solicita revalidarea EMITENT: CASA NATIONALA DE ASIGURARI DE SANATATE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 488 din 1 iulie 2014
3. REGULI DE VALIDARE din 25 iunie 2014 a cazurilor spitalizate in regim de spitalizare de zi EMITENT: CASA NATIONALA DE ASIGURARI DE SANATATE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 488 din 1 iulie 2014
4. REGULI DE VALIDARE din 25 iunie 2014 a cazurilor spitalizate in regim de spitalizare continua EMITENT: CASA NATIONALA DE ASIGURARI DE SANATATE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 488 din 1 iulie 2014
5. ORDIN nr. 463 din 25 iunie 2014 privind aprobarea Regulilor de validare a cazurilor spitalizate in regim de spitalizare continua si de zi, precum si a Metodologiei de evaluare a cazurilor invalidate pentru care se solicita revalidarea EMITENT: CASA NATIONALA DE ASIGURARI DE SANATATE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 488 din 1 iulie 2014
6. ORDIN nr. 898 din 5 iunie 2014 privind aprobarea Catalogului oficial al soiurilor de plante de cultura din Romania pentru anul 2014 EMITENT: MINISTERUL AGRICULTURII SI DEZVOLTARII RURALE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 488 din 1 iulie 2014
7. DECIZIE nr. 9 din 26 iunie 2014 privind asigurarea conducerii Senatului in perioada 1-2 iulie 2014 EMITENT: SENATUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 488 din 1 iulie 2014
8. DECRET nr. 490 din 30 iunie 2014 privind eliberarea din functie a unui procuror EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 488 din 1 iulie 2014
9. DECRET nr. 489 din 30 iunie 2014 privind eliberarea din functie a unui procuror EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 488 din 1 iulie 2014
10. DECRET nr. 488 din 30 iunie 2014 privind eliberarea din functie a unui judecator EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 488 din 1 iulie 2014
11. DECRET nr. 487 din 30 iunie 2014 privind eliberarea din functie a unui judecator EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 488 din 1 iulie 2014
12. DECRET nr. 486 din 30 iunie 2014 privind eliberarea din functie a unui judecator EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 488 din 1 iulie 2014
13. DECRET nr. 485 din 30 iunie 2014 privind numirea unui procuror EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 488 din 1 iulie 2014
14. DECRET nr. 484 din 30 iunie 2014 privind conferirea Ordinului National Pentru Merit in grad de Comandor EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 488 din 1 iulie 2014
15. DECRET nr. 483 din 30 iunie 2014 privind conferirea Ordinului Meritul Cultural in grad de Ofiter EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 488 din 1 iulie 2014
16. DECRET nr. 482 din 30 iunie 2014 privind conferirea Ordinului Virtutea Militara in grad de Cavaler EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 488 din 1 iulie 2014
17. DECRET nr. 481 din 30 iunie 2014 privind conferirea Ordinului National Steaua Romaniei in grad de Comandor EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 488 din 1 iulie 2014
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<