1. HOTARARE nr. 521 din 26 iunie 2014 privind aprobarea Programului calendaristic pentru realizarea actiunilor necesare pentru alegerea Presedintelui Romaniei in anul 2014 EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 493 din 2 iulie 2014
2. ORDIN nr. 855 din 27 iunie 2014 privind prospectele de emisiune a certificatelor de trezorerie cu discont si a obligatiunilor de stat de tip benchmark aferente lunii iulie 2014 EMITENT: MINISTERUL FINANTELOR PUBLICE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 493 din 2 iulie 2014
3. DECIZIE nr. 238 din 15 aprilie 2014 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a prevederilor art. 1 alin. (2) si (4) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 71/2009 privind plata unor sume prevazute in titluri executorii avand ca obiect acordarea de drepturi salariale personalului din sectorul bugetar EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 493 din 2 iulie 2014
4. ORDIN nr. 474 din 27 iunie 2014 privind prorogarea termenului prevazut la art. II din Ordinul presedintelui Casei Nationale de Asigurari de Sanatate nr. 209/2014 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice privind activitatea structurilor de control din cadrul sistemului de asigurari sociale de sanatate, aprobate prin Ordinul presedintelui Casei Nationale de Asigurari de Sanatate nr. 1.012/2013 EMITENT: CASA NATIONALA DE ASIGURARI DE SANATATE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 493 din 2 iulie 2014
5. DECIZIE nr. 229 din 2 iulie 2014 privind numirea domnului Liviu-Robert Neagu in functia de secretar general adjunct al Guvernului, cu rang de secretar de stat EMITENT: GUVERNUL - PRIM-MINISTRUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 493 din 2 iulie 2014
6. DECIZIE nr. 228 din 2 iulie 2014 pentru numirea doamnei Ioana-Andreea Lambru in functia de secretar de stat la Secretariatul General al Guvernului EMITENT: GUVERNUL - PRIM-MINISTRUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 493 din 2 iulie 2014
7. DECIZIE nr. 214 din 15 aprilie 2014 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a prevederilor Legii partidelor politice nr. 14/2003, in ansamblul sau si, in special, ale art. 46 alin. (2) din aceasta EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 493 din 2 iulie 2014
8. DECIZIE nr. 227 din 2 iulie 2014 privind eliberarea doamnei Ioana-Andreea Lambru din functia de secretar general adjunct al Guvernului, cu rang de secretar de stat EMITENT: GUVERNUL - PRIM-MINISTRUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 493 din 2 iulie 2014
9. DECIZIE nr. 226 din 2 iulie 2014 pentru eliberarea domnului Mircea Jorj din functia de vicepresedinte, cu rang de subsecretar de stat, al Agentiei Nationale a Functionarilor Publici EMITENT: GUVERNUL - PRIM-MINISTRUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 493 din 2 iulie 2014
10. HOTARARE nr. 520 din 26 iunie 2014 privind stabilirea datei alegerilor pentru Presedintele Romaniei din anul 2014 EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 493 din 2 iulie 2014
11. DECIZIE nr. 10 din 2 iulie 2014 privind convocarea Senatului in sesiune extraordinara EMITENT: SENATUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 493 din 2 iulie 2014
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu domeniu de activitate in constructii acorda salariatiilor indemnizatie de mobilitate de 50 lei/zi, cand durata deplasarii este mai mare de 12 ore si santierul se afla la o distanta mai mare de 5 km. Indemnizatia este specificata in CIM si declarata lunar in D112 ca si venit neimpozabil deoarece se incadreaza in limitele specificate la art.76 alin 4,1 din Codul fiscal. In Revisal s-a inregistrat o suma fixa de 1000 lei, ceea ce nu este corect in cazul in care numarul zilelor in care...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Societate comerciala "A" din Romania, platitoare de TVA si impozit pe profit, achita pentru salariatii sai o contributie lunara de 160 lei / salariat la BT Pensii, reprezentand pensie facultativa pilonul 3, deductibil in limita a 400 euro / an / salariat. Sumele sunt cuprinse la venituri neimpozabile pe statul de plata si apar in D112 pentru fiecare salariat care beneficiaza de aceasta facilitate. Unul dintre salariati intra in concediu medical de sarcina si lauzie iar ulterior va...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem un angajator fara punct de lucru ce are salariati care lucreaza la sediul clientului sau la mai multu clienti diferiti pe parcursul unei luni. In cazul acesta, toti salariatii ce nu lucreaza la sediul angajatorului trebuie sa beneficieze de spor de mobilitate sau doar cei ce lucreaza la clienti clienti diferiti? Asteptam raspunssul dumneavoastra.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<