Decizia 10/2012, Inalta Curte de Casatie si Justitie
Decizie privind judecarea recursurilor in interesul legii ce formeaza obiectul Dosarului nr. 9/2012 este legal constituit conform dispozitiilor art. 3306 alin. 1 din Codul de procedura civila, modificat si completat prin Legea nr. 202/2010, si ale art. 272 alin. (1) din Regulamentul privind organizarea si functionarea administrativa a Inaltei Curti de Casatie si Justitie, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare
Decizia 475/2012, Curtea Constitutionala
Decizie referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 397, art. 399, art. 402 si art. 403 alin. 1 din Codul de procedura penala
Decizia 480/2012, Curtea Constitutionala
Decizie referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a prevederilor art. 1 lit. h), art. 2 alin. (4), art. 3, art. 4 alin. (1) lit. b) si alin. (2) si art. 12 din Legea nr. 119/2010 privind stabilirea unor masuri in domeniul pensiilor
Hotararea 652/2012, Guvernul Romaniei
Hotarare privind aprobarea stemei comunei Pausesti-Maglasi, judetul Valcea
Hotararea 695/2012, Guvernul Romaniei
Hotarare privind aprobarea stemei orasului Scornicesti, judetul Olt
Hotararea 696/2012, Guvernul Romaniei
Hotarare privind aprobarea stemelor comunelor Corbu, Dobrosloveni si Fagetelu, judetul Olt
Hotararea 699/2012, Guvernul Romaniei
Hotarare privind stabilirea unor masuri pentru aplicarea Regulamentului (UE) nr. 1.007/2011 al Parlamentului European si al Consiliului din 27 septembrie 2011 privind denumirile fibrelor textile si etichetarea corespunzatoare si marcarea compozitiei fibroase a produselor textile si de abrogare a Directivei 73/44/CEE a Consiliului si a directivelor 96/73/CE si 2008/121/CE ale Parlamentului European si ale Consiliului
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<