1. DECIZIE nr. 288 din 22 mai 2014 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 33, art. 34 si art. 35 din Legea nr. 165/2013 privind masurile pentru finalizarea procesului de restituire, in natura sau prin echivalent, a imobilelor preluate in mod abuziv in perioada regimului comunist in Romania EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 501 din 4 iulie 2014
2. DECIZIE nr. 253 din 6 mai 2014 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 1 si 2 din Legea nr. 116/2011 privind stabilirea unor masuri temporare pentru functionarea Autoritatii pentru Valorificarea Activelor Statului si a Comisiei Nationale a Valorilor Mobiliare EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 501 din 4 iulie 2014
3. DECIZIE nr. 676 din 30 iunie 2014 privind autorizarea functionarii ca broker de asigurare a Societatii NETGROUP INSURANCE REINSURANCE BROKER - S.R.L. EMITENT: AUTORITATEA DE SUPRAVEGHERE FINANCIARA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 501 din 4 iulie 2014
4. HOTARARE nr. 553 din 2 iulie 2014 privind alocarea temporara, pentru luna iulie a anului 2014, a unor sume din venituri din privatizare ordonatorilor principali de credite cu rol de Autoritate de management EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 501 din 4 iulie 2014
5. HOTARARE nr. 552 din 2 iulie 2014 privind suplimentarea bugetului Ministerului Public - Parchetul de pe langa Inalta Curte de Casatie si Justitie - Directia Nationala Anticoruptie pe anul 2014 din Fondul de rezerva bugetara la dispozitia Guvernului, prevazut in bugetul de stat pe anul 2014 EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 501 din 4 iulie 2014
6. HOTARARE nr. 551 din 2 iulie 2014 privind suplimentarea bugetelor Ministerului Justitiei, Inaltei Curti de Casatie si Justitie, Ministerului Public si Consiliului Superior al Magistraturii pentru plata titlurilor executorii aferente trimestrului al II-lea al anului 2014 EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 501 din 4 iulie 2014
7. HOTARARE nr. 550 din 2 iulie 2014 privind suplimentarea bugetului Ministerului Culturii pe anul 2014 pentru plata unor sume prevazute in titluri executorii avand ca obiect acordarea de drepturi salariale EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 501 din 4 iulie 2014
8. HOTARARE nr. 546 din 2 iulie 2014 privind aprobarea nivelului si alocarii sumei din bugetul asigurarilor pentru somaj pe anul 2014 necesare pentru plata venitului lunar de completare in beneficiul persoanelor disponibilizate de la Societatea Nationala de Transport Feroviar de Marfa "C.F.R. Marfa" - S.A. EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 501 din 4 iulie 2014
9. ACORD DE COOPERARE din 11 iulie 2013 in domeniul gestionarii deseurilor radioactive EMITENT: ACT INTERNATIONAL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 501 din 4 iulie 2014
10. HOTARARE nr. 525 din 26 iunie 2014 pentru aprobarea Acordului de cooperare in domeniul gestionarii deseurilor radioactive dintre Agentia Nucleara si pentru Deseuri Radioactive din Romania si Agentia Nationala pentru Gestionarea Deseurilor Radioactive din Franta, semnat la Bucuresti la 11 iulie 2013 EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 501 din 4 iulie 2014
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Salariata nascuta in 23 iulie 1962, indeplineste conditiile de pensionare limita de varsta luna aceasta, octombrie 2024. Va rog, sa-mi spuneti, cu ce data trebuie sa incetez CIM, avand in vedere ca la femei varsta de pensionare este diferita?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Ma puteti ajuta cu o nelamurire privind acordarea zilelor concediu pt angajati, in functie de vechimea in munca? Este aceasta o posibilitate sau o obligativitate pentru angajatori? Vechimea in munca Durata minima a concediului de odihna normal in zile lucratoare pana la 5 ani 21 zile de la 5 la 10 ani 22 zile de la 10 la 15 ani 23 zile de la 15 la 20 ani 24 zile peste 20 ani 25 zile
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am o angajata cu care am incheiat si este in desfasurare un contract de munca la domiciliu, cu urmatoarele date: norma partiala de lucru pentru desfasurarea unor lucrari, proiecte, norma de lucru este ore/luna fiind platita in functie de orele lucrate in cadrul proiectului, functia ei de baza NU este la compania noastra ci este la un alt angajator la care are alt contract de munca cu norma intreaga, 8ore/zi. Ne-a informat ca ea isi va lua concediu de risc maternal, are sarcina cu risc si nu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<