Hotararea 704/2012, Guvernul Romaniei
privind suplimentarea bugetului Ministerului Sănătăţii pe anul 2012 din Fondul de rezervă bugetară la dispoziţia Guvernului, prevăzut în bugetul de stat pe anul 2012
Hotararea 705/2012, Guvernul Romaniei
privind alocarea unei sume din Fondul de rezervă bugetară la dispoziţia Guvernului, prevăzut în bugetul de stat pe anul 2012, pentru unele unităţi administrativ-teritoriale
Hotararea 706/2012, Guvernul Romaniei
privind alocarea temporară, pentru trimestrul al III-lea al anului 2012, a unor sume din vărsăminte din privatizare Ministerului Dezvoltării Regionale şi Turismului, potrivit prevederilor art. 25 alin. (2) din Legea bugetului de stat pe anul 2012 nr. 293/2011
Ordinul 805/2012, Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale
privind stabilirea cuantumului taxei pentru acreditarea furnizorilor de servicii specializate pentru stimularea ocupării forţei de muncă pentru anul 2012
Ordinul 2337/2012, Ministerul Culturii, Cultelor si Patrimoniului National
pentru acreditarea Muzeului Judeţean Argeş
Ordinul 2339/2012, Ministerul Culturii, Cultelor si Patrimoniului National
pentru acreditarea Muzeului „Anastasie Crimca“ al Mănăstirii Dragomirna
Ordinul 2340/2012, Ministerul Culturii, Cultelor si Patrimoniului National
pentru acreditarea Muzeului Judeţean de Istorie şi Arheologie Maramureş
Regulamentul 11/2012, Banca Nationala a Romaniei
privind piaţa primară a titlurilor de stat administrată de Banca Naţională a României
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Prevederile din Codul muncii unde este specificat termenul de CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCA se aplica si membrilor cooperatori angajati la o cooperativa infiintata conform Legii nr 1 din 2005, care au CONVENTIE INDIVIDUALA DE MUNCA? Exemplu: Art. 164. 6. Angajatorul nu poate negocia si stabili salarii de baza brute, prin CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCA si sau contractul colectiv de munca aplicabil, sub valoarea salariului de baza minim brut orar, prevazut la alin. 1.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Instanta de judecata a stabilit definitiv si irevocabil reincadrarea in munca a unui salariat concediat in aprilie 2020. A stabilit de asemenea ca angajatorul sa plateasca despagubiri in baza salariilor ce trebuieau platite in perioada aprilie 2020 la aprilie 2025. Salariatul a fost reincadrat dar dupa doua zile si-a dat demisia. Pentru plata despagubirilor catre salariat, drepturile brute le-am trecut suplimentar in statul de pata al lunii aprilie 2025 pentru stabilirea netului de plata in baza...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
