Hotararea 704/2012, Guvernul Romaniei
privind suplimentarea bugetului Ministerului Sănătăţii pe anul 2012 din Fondul de rezervă bugetară la dispoziţia Guvernului, prevăzut în bugetul de stat pe anul 2012
Hotararea 705/2012, Guvernul Romaniei
privind alocarea unei sume din Fondul de rezervă bugetară la dispoziţia Guvernului, prevăzut în bugetul de stat pe anul 2012, pentru unele unităţi administrativ-teritoriale
Hotararea 706/2012, Guvernul Romaniei
privind alocarea temporară, pentru trimestrul al III-lea al anului 2012, a unor sume din vărsăminte din privatizare Ministerului Dezvoltării Regionale şi Turismului, potrivit prevederilor art. 25 alin. (2) din Legea bugetului de stat pe anul 2012 nr. 293/2011
Ordinul 805/2012, Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale
privind stabilirea cuantumului taxei pentru acreditarea furnizorilor de servicii specializate pentru stimularea ocupării forţei de muncă pentru anul 2012
Ordinul 2337/2012, Ministerul Culturii, Cultelor si Patrimoniului National
pentru acreditarea Muzeului Judeţean Argeş
Ordinul 2339/2012, Ministerul Culturii, Cultelor si Patrimoniului National
pentru acreditarea Muzeului „Anastasie Crimca“ al Mănăstirii Dragomirna
Ordinul 2340/2012, Ministerul Culturii, Cultelor si Patrimoniului National
pentru acreditarea Muzeului Judeţean de Istorie şi Arheologie Maramureş
Regulamentul 11/2012, Banca Nationala a Romaniei
privind piaţa primară a titlurilor de stat administrată de Banca Naţională a României
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
