1. DECIZIE nr. 17 din 8 iunie 2015 referitoare la sesizarea formulata de Curtea de Apel Pitesti - Sectia a II-a civila, de contencios administrativ si fiscal, prin Incheierea din 15 ianuarie 2015, pronuntata in Dosarul nr. 7.570/63/2013 EMITENT: INALTA CURTE DE CASATIE SI JUSTITIE - COMPLETUL PENTRU DEZLEGAREA UNOR CHESTIUNI DE DREPT PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 503 din 8 iulie 2015
2. DECIZIE nr. 329 din 30 aprilie 2015 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a prevederilor art. 1 alin. (2), art. 4 teza intai, art. 16, art. 21, art. 27, art. 31 alin. (1) si (2) si ale art. 34 alin. (1) si (2) din Legea nr. 165/2013 privind masurile pentru finalizarea procesului de restituire, in natura sau prin echivalent, a imobilelor preluate in mod abuziv in perioada regimului comunist in Romania EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 503 din 8 iulie 2015
3. DECIZIE nr. 313 din 28 aprilie 2015 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 4 teza a doua raportate la cele ale art. 1 alin. (3) si (4) din Legea nr. 165/2013 privind masurile pentru finalizarea procesului de restituire, in natura sau prin echivalent, a imobilelor preluate in mod abuziv in perioada regimului comunist in Romania EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 503 din 8 iulie 2015
4. ORDIN nr. 745 din 11 iunie 2015 pentru publicarea acceptarii amendamentelor din 2015 la anexele Acordului european referitor la transportul rutier international al marfurilor periculoase (A.D.R.), adoptat si semnat la Geneva la 30 septembrie 1957 EMITENT: MINISTERUL TRANSPORTURILOR PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 503 din 8 iulie 2015
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<