Decretul 521/2012, Presedintele Romaniei
privind promulgarea Legii pentru ratificarea amendamentului aprobat la cea de a 13-a Reuniune anuala a Consiliului Guvernatorilor, prin Rezolutia nr. 131, adoptata la Tirana la 19 iunie 2011, la Acordul de înfiintare a Bancii pentru Comert si Dezvoltare a Marii Negre, semnat la Atena la 30 decembrie 1994
Decretul 524/2012, Presedintele Romaniei
privind eliberarea din functie a unui judecator
Hotararea 715/2012, Guvernul Romaniei
privind modificarea denumirii si a datelor de identificare, precum si pentru actualizarea valorilor de inventar ale unor imobile aflate în domeniul public al statului si în administrarea Ministerului Agriculturii si Dezvoltarii Rurale si a unor unitati din subordinea acestuia, prevazute în anexa nr. 3 la Hotararea Guvernului nr. 1.705/2006 pentru aprobarea inventarului centralizat al bunurilor din domeniul public al statului
Legea 151/2012, Parlamentul Romaniei
pentru ratificarea amendamentului aprobat la cea de a 13-a Reuniune anuala a Consiliului Guvernatorilor, prin Rezolutia nr. 131, adoptata la Tirana la 19 iunie 2011, la Acordul de înfiintare a Bancii pentru Comert si Dezvoltare a Marii Negre, semnat la Atena la 30 decembrie 1994
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<