1. ORDIN nr. 1.225 din 20 iunie 2014 privind publicarea textului notelor verbale, semnate la Bucuresti la 10 iunie 2014 si, respectiv, la Bucuresti la 12 iunie 2014, care constituie schimbul de instrumente de interpretare a Acordului dintre Guvernul Romaniei si Guvernul Palestinei cu privire la eliminarea obligativitatii vizei pentru titularii de pasapoarte diplomatice, semnat la Bucuresti la 12 februarie 2014 EMITENT: MINISTERUL AFACERILOR EXTERNE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 520 din 11 iulie 2014
2. DECRET nr. 511 din 9 iulie 2014 privind promulgarea Legii pentru ratificarea Acordului de asociere dintre Uniunea Europeana si Comunitatea Europeana a Energiei Atomice si statele membre ale acestora, pe de o parte, si Georgia, pe de alta parte, semnat la Bruxelles la 27 iunie 2014 EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 520 din 11 iulie 2014
3. LEGE nr. 107 din 10 iulie 2014 pentru ratificarea Acordului de asociere dintre Uniunea Europeana si Comunitatea Europeana a Energiei Atomice si statele membre ale acestora, pe de o parte, si Georgia, pe de alta parte, semnat la Bruxelles la 27 iunie 2014 EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 520 din 11 iulie 2014
4. DECRET nr. 506 din 7 iulie 2014 pentru promulgarea Legii privind cimitirele, crematoriile umane si serviciile funerare EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 520 din 11 iulie 2014
5. LEGE nr. 102 din 8 iulie 2014 privind cimitirele, crematoriile umane si serviciile funerare EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 520 din 11 iulie 2014
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
