Decizia 133/2012, Oficiul Roman pentru drepturile de autor
privind publicarea în Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, a Hotararii arbitrale nr. 8 din data de 9 iulie 2012, avand ca obiect stabilirea formei finale a Metodologiei privind remuneratia datorata artistilor interpreti sau executanti si producatorilor de fonograme pentru radiodifuzarea de catre organismele de televiziune a fonogramelor de comert sau a reproducerilor acestora, prin gestiune colectiva obligatorie
Decizia 417/2012, Curtea Constitutionala
referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 30 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor
Ordinul 1009/2012, Ministerul Finantelor Publice
pentru modificarea anexei la Ordinul ministrului economiei si finantelor nr. 3.080/2008 privind constituirea Comitetului de investitii pentru Fondul de participare JEREMIE pentru operatiunile domeniului major de interventie 1.2 „Accesul la finantare al întreprinderilor mici si mijlocii“ din cadrul axei prioritare 1 „Un sistem de productie inovativ si ecoeficient“, Programul operational sectorial „Cresterea competitivitatii economice“ 2007-2013
Ordinul 1377/2012, Ministerul Economiei, Comertului si Mediului de Afaceri
privind instituirea procedurii de administrare speciala la Societatea Comerciala „Uzina Mecanica Bucuresti“ - S.A. - filiala a Companiei Nationale „Romarm“ - S.A.
Ordinul 4835/2012, Ministerul Educatiei, Cercetarii, Tineretului si Sportului
pentru modificarea Ordinului ministrului educatiei, cercetarii, tineretului si sportului nr. 4.393/2012 privind aprobarea Regulamentului de organizare si functionare a Consiliului National de Etica a Cercetarii Ştiintifice, Dezvoltarii Tehnologice si Inovarii
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<