1. RECTIFICARE din 1 aprilie 2014 La Cuantumul total al sumelor provenite din finantarile private ale partidelor politice in anul 2013, conform Legii nr. 334/2006 privind finantarea activitatii partidelor politice si a campaniilor electorale - Partidul National Liberal EMITENT: PARTIDE POLITICE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 526 din 15 iulie 2014
2. ORDIN nr. 108 din 14 iulie 2014 privind masurile de sprijin acordate personalului militar incadrat intr-un grad de invaliditate sau clasat apt limitat pentru serviciul militar si familiilor acestora, precum si familiilor personalului militar decedat EMITENT: MINISTERUL AFACERILOR INTERNE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 526 din 15 iulie 2014
3. DECIZIE nr. 237 din 14 iulie 2014 privind numirea doamnei Irina Alexe in functia publica de secretar general adjunct al Ministerului Afacerilor Interne EMITENT: GUVERNUL - PRIM-MINISTRUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 526 din 15 iulie 2014
4. DECIZIE nr. 236 din 14 iulie 2014 privind prelungirea imputernicirii domnului colonel Cornea Nicolae pentru a indeplini atributiile functiei de inspector general al Inspectoratului General pentru Situatii de Urgenta EMITENT: GUVERNUL - PRIM-MINISTRUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 526 din 15 iulie 2014
5. DECIZIE nr. 235 din 14 iulie 2014 privind aplicarea mobilitatii domnului Gabriel Florin Puscau din functia publica de secretar general adjunct in cadrul Ministerului Tineretului si Sportului in functia publica de secretar general in cadrul Ministerului Tineretului si Sportului EMITENT: GUVERNUL - PRIM-MINISTRUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 526 din 15 iulie 2014
6. DECIZIE nr. 234 din 14 iulie 2014 privind incetarea exercitarii, cu caracter temporar, de catre domnul Ionut Sebastian Iavor a functiei publice vacante din categoria inaltilor functionari publici de secretar general al Ministerului Tineretului si Sportului EMITENT: GUVERNUL - PRIM-MINISTRUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 526 din 15 iulie 2014
7. DECIZIE nr. 411 din 3 iulie 2014 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 8^2 alin. (3) teza finala din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 79/2008 privind masuri economico-financiare la nivelul unor operatori economici EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 526 din 15 iulie 2014
8. DECRET nr. 519 din 10 iulie 2014 pentru promulgarea Legii privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 15/2014 pentru completarea art. 52 din Legea nr. 500/2002 privind finantele publice EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 526 din 15 iulie 2014
9. LEGE nr. 111 din 11 iulie 2014 privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 15/2014 pentru completarea art. 52 din Legea nr. 500/2002 privind finantele publice EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 526 din 15 iulie 2014
10. DECRET nr. 518 din 10 iulie 2014 pentru promulgarea Legii privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 110/2011 pentru modificarea si completarea unor acte normative in domeniile sanatatii si protectiei sociale EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 526 din 15 iulie 2014
11. LEGE nr. 110 din 11 iulie 2014 privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 110/2011 pentru modificarea si completarea unor acte normative in domeniile sanatatii si protectiei sociale EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 526 din 15 iulie 2014
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<