Decizia 432/2012, Curtea Constitutionala
referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 39 alin. (2)-(5) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 44/2008 privind desfasurarea activitatilor economice de catre persoanele fizice autorizate, intreprinderile individuale si intreprinderile familiale
Decizia 439/2012, Curtea Constitutionala
referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 149 alin. (2) din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice
Decizia 440/2012, Curtea Constitutionala
referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 2 din Legea nr. 346/2004 privind stimularea infiintarii si dezvoltarii intreprinderilor mici si mijlocii
Ordinul 501/2012, Ministerul Comunicatiilor si Societatii Informationale
pentru aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli pe anul 2012 al Societatii Comerciale „Romfilatelia“ - S.A., filiala a Companiei Nationale „Posta Romana“ - S.A.
Ordinul 710/2012, Ministerul Sanatatii
privind aprobarea tarifelor pentru prestatiile medicale acordate la cerere, contra cost, de catre Institutul National de Medicina Sportiva Bucuresti
Ordinul 952/2012, Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale
pentru aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli pe anul 2012 al Societatii Comerciale „Romfilatelia“ - S.A., filiala a Companiei Nationale „Posta Romana“ - S.A.
Ordinul 1011/2012, Ministerul Finantelor Publice
pentru aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli pe anul 2012 al Societatii Comerciale „Romfilatelia“ - S.A., filiala a Companiei Nationale „Posta Romana“ - S.A.
Ordinul 1023/2012, Ministerul Finantelor Publice
privind completarea Ordinului ministrului finantelor publice nr. 505/2009 pentru aprobarea procedurilor privind contractarea datoriei publice guvernamentale prin imprumuturi a caror rambursare se asigura din alte surse decat bugetul de stat
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<