Decizia nr. 518/2013, Curtea Constitutionala
Decizia nr. 518/2013 referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 82 si 92 din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice si ale art. 136 din Normele de aplicare a prevederilor Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 257/2011
Hotararea nr. 28/2014, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 28/2014 pentru modificarea anexei nr. 19 la Hotararea Guvernului nr. 975/2002 privind atestarea domeniului public al judetului Covasna, precum si al municipiilor, oraselor si comunelor din judetul Covasna
Ordinul nr. 1384/2013, Ministerul Agriculturii si Dezvoltarii Rurale
Ordinul nr. 1384/404/2013 / 42/2014 privind modificarea Normelor de aplicare a Regulamentului Consiliului (CEE) nr. 1.601/1991 cu privire la regulile generale privind definirea, descrierea si prezentarea vinurilor aromatizate, a bauturilor aromatizate pe baza de vin si a cocteilurilor aromatizate din produse vitivinicole, aprobate prin Ordinul ministrului agriculturii si dezvoltarii rurale, al ministrului sanatatii publice si al presedintelui Autoritatii Nationale pentru Protectia Consumatorilor nr. 142/1.307/185/2008
Ordinul nr. 3593/2013, Ministerul Dezvoltarii Regionale si Administratiei Publice
Ordinul nr. 3593/2013 privind acordarea titlului de parc industrial Societatii PARC IND VALCEA – S.A. pentru locatia din municipiul Dragasani, judetul Valcea
Hotararea nr. 79/2014, Consiliul Superior al Magistraturii
Hotararea nr. 79/2014 pentru modificarea si completarea Regulamentului de ordine interioara al instantelor judecatoresti, aprobat prin Hotararea Plenului Consiliului Superior al Magistraturii nr. 387/2005
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<