Actul nr. 614 din 04 Iulie 2011
Emitent: Presedintele Romaniei
Decret privind promulgarea Legii pentru modificarea si completarea Legii nr. 82/1993 privind constituirea Rezervatiei Biosferei „Delta Dunarii“
Monitorul Oficial nr. 0533 din 28 Iulie 2011
Actul nr. 641 din 08 Iulie 2011
Emitent: Presedintele Romaniei
Decret privind promulgarea Legii pentru modificarea si completarea unor acte normative privind regimul strainilor in Romania
Monitorul Oficial nr. 0533 din 28 Iulie 2011
Actul nr. 136 din 05 Iulie 2011
Emitent: Parlamentul Romaniei
Lege pentru modificarea si completarea Legii nr. 82/1993 privind constituirea Rezervatiei Biosferei „Delta Dunarii“
Monitorul Oficial nr. 0533 din 28 Iulie 2011
Actul nr. 157 din 11 Iulie 2011
Emitent: Parlamentul Romaniei
Lege pentru modificarea si completarea unor acte normative privind regimul strainilor in Romania
Monitorul Oficial nr. 0533 din 28 Iulie 2011
Actul nr. 231 din 15 Iunie 2011
Emitent: Camera Auditorilor Financiari din Romania
Hotarare pentru aprobarea Procedurilor privind acordarea titlurilor de onoare
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
