Decizia nr. 516/2013, Curtea Constitutionala
Decizia nr. 516/2013 referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 8 alin. (2) din Legea nr. 61/1991 pentru sanctionarea faptelor de incalcare a unor norme de convietuire sociala, a ordinii si linistii publice
Ordinul nr. 2568/2013, Ministerul Culturii
Ordinul nr. 2568/2013 privind clasarea in Lista monumentelor istorice, categoria monumente de for public, grupa valorica B, a Monumentului Eroului intitulat “Paza Tarii” din satul Ocnita, comuna Ocnita, judetul Dambovita
Ordinul nr. 2569/2013, Ministerul Culturii
Ordinul nr. 2569/2013 privind clasarea in Lista monumentelor istorice, categoria monumente de arhitectura, grupa valorica B, a Bateriei intermediare 6-7 Afumati, comuna Dobroesti, judetul Ilfov
Decizia nr. 492/2013, Curtea Constitutionala
Decizia nr. 492/2013 referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 8 alin. (5) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 85/2006 privind stabilirea modalitatilor de evaluare a pagubelor produse vegetatiei forestiere din paduri si din afara acestora
Decizia nr. 513/2013, Curtea Constitutionala
Decizia nr. 513/2013 referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 4791 din Codul de procedura penala
Decizia nr. 514/2013, Curtea Constitutionala
Decizia nr. 514/2013 referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 2781 alin. 2 din Codul de procedura penala
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
