Decizia nr. 516/2013, Curtea Constitutionala
Decizia nr. 516/2013 referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 8 alin. (2) din Legea nr. 61/1991 pentru sanctionarea faptelor de incalcare a unor norme de convietuire sociala, a ordinii si linistii publice
Ordinul nr. 2568/2013, Ministerul Culturii
Ordinul nr. 2568/2013 privind clasarea in Lista monumentelor istorice, categoria monumente de for public, grupa valorica B, a Monumentului Eroului intitulat “Paza Tarii” din satul Ocnita, comuna Ocnita, judetul Dambovita
Ordinul nr. 2569/2013, Ministerul Culturii
Ordinul nr. 2569/2013 privind clasarea in Lista monumentelor istorice, categoria monumente de arhitectura, grupa valorica B, a Bateriei intermediare 6-7 Afumati, comuna Dobroesti, judetul Ilfov
Decizia nr. 492/2013, Curtea Constitutionala
Decizia nr. 492/2013 referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 8 alin. (5) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 85/2006 privind stabilirea modalitatilor de evaluare a pagubelor produse vegetatiei forestiere din paduri si din afara acestora
Decizia nr. 513/2013, Curtea Constitutionala
Decizia nr. 513/2013 referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 4791 din Codul de procedura penala
Decizia nr. 514/2013, Curtea Constitutionala
Decizia nr. 514/2013 referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 2781 alin. 2 din Codul de procedura penala
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
