Actul nr. 569 din 01 Iunie 2011
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare pentru aprobarea Protocolului celei de-a opta reuniuni a Comisiei mixte romano-ungare, semnat la 15 februarie 2011, pentru aplicarea prevederilor Acordului dintre Guvernul Romaniei si Guvernul Republicii Ungare privind cooperarea in domeniul protectiei mediului, semnat la Bucuresti la 26 mai 1997
Actul nr. 753 din 21 Iulie 2011
Emitent: Ministerul Afacerilor Externe
Ordin privind supunerea regimului de control, prevazut de Regulamentul (CE) nr. 428/2009 al Consiliului din 5 mai 2009 de instituire a unui regim comunitar pentru controlul exporturilor, transferului, serviciilor de intermediere si tranzitului de produse cu dubla utilizare, a operatiunii de export a unui strung vertical cu comanda numerica tip SC30-CNC-1S-1MS-3H catre firma BHARAT HEAVY ELECTRICALS LTD. HIGH PRESSURE BOILER PLANT, Tiruchirapalli 620014, din India
Actul nr. - din 15 Februarie 2011
Emitent: -
Protocol celei de-a opta reuniuni a Comisiei mixte romano-ungare pentru aplicarea prevederilor Acordului dintre Guvernul Romaniei si Guvernul Republicii Ungare privind cooperarea in domeniul protectiei mediului
Actul nr. 219 din 04 Mai 2011
Emitent: Camera Auditorilor Financiari din Romania
Hotarare pentru aprobarea Procedurilor privind pregatirea anuala a formatorilor Camerei Auditorilor Financiari din Romania
Actul nr. 120 din 25 Mai 2011
Emitent: Ministerul Agriculturii si Dezvoltarii Rurale
Ordin pentru aprobarea Normelor metodologice privind calculul si plata tarifelor pentru serviciile de imbunatatiri funciare
Actul nr. - din 25 Mai 2011
Emitent: Ministerul Agriculturii si Dezvoltarii Rurale
Norme metodologice privind calculul si plata tarifelor pentru serviciile de imbunatatiri funciare
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<