1. ORDIN nr. 718 din 10 iulie 2014 pentru inchiderea vechilor evidente de cadastru si publicitate imobiliara cu privire la imobilele situate pe teritoriul unitatii administrativ-teritoriale Valea Marului, judetul Galati EMITENT: AGENTIA NATIONALA DE CADASTRU SI PUBLICITATE IMOBILIARA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 549 din 24 iulie 2014
2. ACORD din 14 mai 2014 interprofesional pentru sfecla de zahar - recolta anului de comercializare 2014/2015 EMITENT: MINISTERUL AGRICULTURII SI DEZVOLTARII RURALE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 549 din 24 iulie 2014
3. ORDIN nr. 1.090 din 9 iulie 2014 privind recunoasterea Acordului interprofesional pentru sfecla de zahar - recolta anului de comercializare 2014/2015 EMITENT: MINISTERUL AGRICULTURII SI DEZVOLTARII RURALE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 549 din 24 iulie 2014
4. ORDIN nr. 717 din 10 iulie 2014 pentru inchiderea vechilor evidente de cadastru si publicitate imobiliara cu privire la imobilele situate pe teritoriul unitatii administrativ-teritoriale Marzanesti, judetul Teleorman EMITENT: AGENTIA NATIONALA DE CADASTRU SI PUBLICITATE IMOBILIARA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 549 din 24 iulie 2014
5. ORDIN nr. 716 din 10 iulie 2014 pentru inchiderea vechilor evidente de cadastru si publicitate imobiliara cu privire la imobilele situate pe teritoriul unitatii administrativ-teritoriale Iancu Jianu, judetul Olt EMITENT: AGENTIA NATIONALA DE CADASTRU SI PUBLICITATE IMOBILIARA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 549 din 24 iulie 2014
6. ORDIN nr. M.73 din 7 iulie 2014 pentru aprobarea Instructiunilor privind miscarea si transporturile militare pe caile de comunicatie feroviare EMITENT: MINISTERUL APARARII NATIONALE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 549 din 24 iulie 2014
7. DECIZIE nr. 240 din 24 iulie 2014 privind infiintarea Comisiei interministeriale pentru monitorizarea si implementarea prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice EMITENT: GUVERNUL - PRIM-MINISTRUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 549 din 24 iulie 2014
8. HOTARARE nr. 598 din 23 iulie 2014 privind infiintarea pe langa Administratia Nationala a Rezervelor de Stat si Probleme Speciale a unei activitati finantate integral din venituri proprii, precum si pentru modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr. 1.380/2009 privind infiintarea, organizarea, functionarea si atributiile Administratiei Nationale a Rezervelor de Stat si Probleme Speciale EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 549 din 24 iulie 2014
9. ORDONANTA nr. 3 din 23 iulie 2014 pentru reglementarea unor masuri bugetare in legatura cu activitatea Autoritatii pentru Administrarea Activelor Statului EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 549 din 24 iulie 2014
10. DECRET nr. 532 din 14 iulie 2014 privind promulgarea Legii pentru completarea Legii nr. 303/2004 privind statutul judecatorilor si procurorilor EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 549 din 24 iulie 2014
11. LEGE nr. 118 din 14 iulie 2014 pentru completarea Legii nr. 303/2004 privind statutul judecatorilor si procurorilor EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 549 din 24 iulie 2014
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Referitor la fisa de post a unui sef de departament resurse umane, cum ar trebui formulate atributiile acestuia raportat la atributiile subaltenilor, astfel incat abaterile si neglijentele in serviciu ale personalului subaltern sa nu poata fi interpretate ca o consecinta a lipsei de actiune a sefului de departament. Este suficienta utilizarea in fisele de post ale personalului subaltern a unor formulari: raspunde /este responsabil de indeplinirea ....., trebuie sa cunoasca/respecte legislatia...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem angajati in societate, un "Asfaltator" si un "Pavator" cu codurile cor aferente. La analiza dosarelor acestora, am constatat ca nu au nicio diploma care sa ateste pregatirea lor profesionala, ci au fost angajati in aceste meserii pe baza cunostintelor detinute de acestia de la locul de munca anterior. In caz de control ITM, care sunt riscurile la care este supusa societatea sau care vor fi urmarile daca vor sesiza acest lucru?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Dupa pensionarea la limita de varsta, o serie de salariati au fost angajati in baza unor contracte individuale de munca pe durata determinata, primul contract de 36 luni si inca 2 cim de cate 12 luni fiecare, in total 60 luni 5 ani. Ce posibilitati legale avem pentru continuarea relatiilor de munca?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<