1. ORDIN nr. 874 din 10 iulie 2015 pentru aprobarea formularelor de declarare a activitatilor de sponsorizare in domeniul dispozitivelor medicale si al materialelor sanitare EMITENT: MINISTERUL SANATATII PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 550 din 24 iulie 2015
2. DECRET nr. 665 din 21 iulie 2015 privind promulgarea Legii privind Fondul de garantare a asiguratilor EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 550 din 24 iulie 2015
3. LEGE nr. 213 din 21 iulie 2015 privind Fondul de garantare a asiguratilor EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 550 din 24 iulie 2015
4. DECRET nr. 663 din 21 iulie 2015 privind promulgarea Legii pentru modificarea art. 20 din Legea audiovizualului nr. 504/2002 EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 550 din 24 iulie 2015
5. LEGE nr. 211 din 21 iulie 2015 pentru modificarea art. 20 din Legea audiovizualului nr. 504/2002 EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 550 din 24 iulie 2015
6. DECRET nr. 662 din 21 iulie 2015 privind promulgarea Legii pentru completarea Legii nr. 8/1996 privind dreptul de autor si drepturile conexe EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 550 din 24 iulie 2015
7. LEGE nr. 210 din 21 iulie 2015 pentru completarea Legii nr. 8/1996 privind dreptul de autor si drepturile conexe EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 550 din 24 iulie 2015
8. RECTIFICARE nr. 8 din 17 iunie 2015 referitoare la Regulamentul Autoritatii de Supraveghere Financiara nr. 8/2015 EMITENT: AUTORITATEA DE SUPRAVEGHERE FINANCIARA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 550 din 24 iulie 2015
9. DECRET nr. 677 din 22 iulie 2015 pentru numirea unui procuror EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 550 din 24 iulie 2015
10. DECRET nr. 676 din 22 iulie 2015 privind eliberarea din functie a unui judecator EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 550 din 24 iulie 2015
11. DECRET nr. 675 din 22 iulie 2015 privind eliberarea din functie a unui judecator EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 550 din 24 iulie 2015
12. DECRET nr. 674 din 22 iulie 2015 pentru supunerea spre ratificare Parlamentului a Acordului de imprumut (Proiectul privind invatamantul secundar) dintre Romania si Banca Internationala pentru Reconstructie si Dezvoltare, semnat la Washington la 17 aprilie 2015 EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 550 din 24 iulie 2015
13. DECRET nr. 673 din 22 iulie 2015 pentru supunerea spre ratificare Parlamentului a Acordului interimar in vederea incheierii unui acord de parteneriat economic intre Comunitatea Europeana si statele sale membre, pe de o parte, si partea "Africa Centrala", pe de alta parte, semnat la Yaounde la 15 ianuarie 2009 si la Bruxelles la 22 ianuarie 2009 EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 550 din 24 iulie 2015
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<