1. ORDIN nr. 874 din 10 iulie 2015 pentru aprobarea formularelor de declarare a activitatilor de sponsorizare in domeniul dispozitivelor medicale si al materialelor sanitare EMITENT: MINISTERUL SANATATII PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 550 din 24 iulie 2015
2. DECRET nr. 665 din 21 iulie 2015 privind promulgarea Legii privind Fondul de garantare a asiguratilor EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 550 din 24 iulie 2015
3. LEGE nr. 213 din 21 iulie 2015 privind Fondul de garantare a asiguratilor EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 550 din 24 iulie 2015
4. DECRET nr. 663 din 21 iulie 2015 privind promulgarea Legii pentru modificarea art. 20 din Legea audiovizualului nr. 504/2002 EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 550 din 24 iulie 2015
5. LEGE nr. 211 din 21 iulie 2015 pentru modificarea art. 20 din Legea audiovizualului nr. 504/2002 EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 550 din 24 iulie 2015
6. DECRET nr. 662 din 21 iulie 2015 privind promulgarea Legii pentru completarea Legii nr. 8/1996 privind dreptul de autor si drepturile conexe EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 550 din 24 iulie 2015
7. LEGE nr. 210 din 21 iulie 2015 pentru completarea Legii nr. 8/1996 privind dreptul de autor si drepturile conexe EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 550 din 24 iulie 2015
8. RECTIFICARE nr. 8 din 17 iunie 2015 referitoare la Regulamentul Autoritatii de Supraveghere Financiara nr. 8/2015 EMITENT: AUTORITATEA DE SUPRAVEGHERE FINANCIARA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 550 din 24 iulie 2015
9. DECRET nr. 677 din 22 iulie 2015 pentru numirea unui procuror EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 550 din 24 iulie 2015
10. DECRET nr. 676 din 22 iulie 2015 privind eliberarea din functie a unui judecator EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 550 din 24 iulie 2015
11. DECRET nr. 675 din 22 iulie 2015 privind eliberarea din functie a unui judecator EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 550 din 24 iulie 2015
12. DECRET nr. 674 din 22 iulie 2015 pentru supunerea spre ratificare Parlamentului a Acordului de imprumut (Proiectul privind invatamantul secundar) dintre Romania si Banca Internationala pentru Reconstructie si Dezvoltare, semnat la Washington la 17 aprilie 2015 EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 550 din 24 iulie 2015
13. DECRET nr. 673 din 22 iulie 2015 pentru supunerea spre ratificare Parlamentului a Acordului interimar in vederea incheierii unui acord de parteneriat economic intre Comunitatea Europeana si statele sale membre, pe de o parte, si partea "Africa Centrala", pe de alta parte, semnat la Yaounde la 15 ianuarie 2009 si la Bruxelles la 22 ianuarie 2009 EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 550 din 24 iulie 2015
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu domeniu de activitate in constructii acorda salariatiilor indemnizatie de mobilitate de 50 lei/zi, cand durata deplasarii este mai mare de 12 ore si santierul se afla la o distanta mai mare de 5 km. Indemnizatia este specificata in CIM si declarata lunar in D112 ca si venit neimpozabil deoarece se incadreaza in limitele specificate la art.76 alin 4,1 din Codul fiscal. In Revisal s-a inregistrat o suma fixa de 1000 lei, ceea ce nu este corect in cazul in care numarul zilelor in care...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Societate comerciala "A" din Romania, platitoare de TVA si impozit pe profit, achita pentru salariatii sai o contributie lunara de 160 lei / salariat la BT Pensii, reprezentand pensie facultativa pilonul 3, deductibil in limita a 400 euro / an / salariat. Sumele sunt cuprinse la venituri neimpozabile pe statul de plata si apar in D112 pentru fiecare salariat care beneficiaza de aceasta facilitate. Unul dintre salariati intra in concediu medical de sarcina si lauzie iar ulterior va...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem un angajator fara punct de lucru ce are salariati care lucreaza la sediul clientului sau la mai multu clienti diferiti pe parcursul unei luni. In cazul acesta, toti salariatii ce nu lucreaza la sediul angajatorului trebuie sa beneficieze de spor de mobilitate sau doar cei ce lucreaza la clienti clienti diferiti? Asteptam raspunssul dumneavoastra.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<