1. ORDIN nr. 874 din 10 iulie 2015 pentru aprobarea formularelor de declarare a activitatilor de sponsorizare in domeniul dispozitivelor medicale si al materialelor sanitare EMITENT: MINISTERUL SANATATII PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 550 din 24 iulie 2015
2. DECRET nr. 665 din 21 iulie 2015 privind promulgarea Legii privind Fondul de garantare a asiguratilor EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 550 din 24 iulie 2015
3. LEGE nr. 213 din 21 iulie 2015 privind Fondul de garantare a asiguratilor EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 550 din 24 iulie 2015
4. DECRET nr. 663 din 21 iulie 2015 privind promulgarea Legii pentru modificarea art. 20 din Legea audiovizualului nr. 504/2002 EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 550 din 24 iulie 2015
5. LEGE nr. 211 din 21 iulie 2015 pentru modificarea art. 20 din Legea audiovizualului nr. 504/2002 EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 550 din 24 iulie 2015
6. DECRET nr. 662 din 21 iulie 2015 privind promulgarea Legii pentru completarea Legii nr. 8/1996 privind dreptul de autor si drepturile conexe EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 550 din 24 iulie 2015
7. LEGE nr. 210 din 21 iulie 2015 pentru completarea Legii nr. 8/1996 privind dreptul de autor si drepturile conexe EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 550 din 24 iulie 2015
8. RECTIFICARE nr. 8 din 17 iunie 2015 referitoare la Regulamentul Autoritatii de Supraveghere Financiara nr. 8/2015 EMITENT: AUTORITATEA DE SUPRAVEGHERE FINANCIARA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 550 din 24 iulie 2015
9. DECRET nr. 677 din 22 iulie 2015 pentru numirea unui procuror EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 550 din 24 iulie 2015
10. DECRET nr. 676 din 22 iulie 2015 privind eliberarea din functie a unui judecator EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 550 din 24 iulie 2015
11. DECRET nr. 675 din 22 iulie 2015 privind eliberarea din functie a unui judecator EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 550 din 24 iulie 2015
12. DECRET nr. 674 din 22 iulie 2015 pentru supunerea spre ratificare Parlamentului a Acordului de imprumut (Proiectul privind invatamantul secundar) dintre Romania si Banca Internationala pentru Reconstructie si Dezvoltare, semnat la Washington la 17 aprilie 2015 EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 550 din 24 iulie 2015
13. DECRET nr. 673 din 22 iulie 2015 pentru supunerea spre ratificare Parlamentului a Acordului interimar in vederea incheierii unui acord de parteneriat economic intre Comunitatea Europeana si statele sale membre, pe de o parte, si partea "Africa Centrala", pe de alta parte, semnat la Yaounde la 15 ianuarie 2009 si la Bruxelles la 22 ianuarie 2009 EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 550 din 24 iulie 2015
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<