Decizia nr. 367/2013, Prim-ministru
Decizia nr. 367/2013 privind numirea doamnei Otilia Sava in functia de secretar de stat pentru relatia cu Parlamentul, informare publica si cresterea calitatii vietii, la Ministerul Apararii Nationale
Ordinul nr. 864/2013, Ministerul Agriculturii si Dezvoltarii Rurale
Ordinul nr. 864/2013 pentru modificarea anexei nr. 1 la Procedura de emitere a certificatului de origine pentru biomasa provenita din agricultura si industriile conexe, utilizata drept combustibil sau materie prima pentru productia de energie electrica, aprobata prin Ordinul ministrului agriculturii si dezvoltarii rurale nr. 46/2012
Hotararea nr. 649/2013, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 649/2013 pentru modificarea Hotararii Guvernului nr. 1.230/2010 privind declansarea procedurilor de expropriere a imobilelor proprietate privata ramase de expropriat, situate pe amplasamentul lucrarii de utilitate publica “Autostrada Timisoara Lugoj”
Hotararea nr. 656/2013, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 656/2013 pentru modificarea si completarea unor anexe la Hotararea Guvernului nr. 1.358/2001 privind atestarea domeniului public al judetului Teleorman, precum si al municipiilor, oraselor si comunelor din judetul Teleorman
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
