1. STRATEGIE NATIONALA din 23 iulie 2014 de securitate si siguranta nucleara EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 564 din 30 iulie 2014
2. HOTARARE nr. 600 din 23 iulie 2014 privind aprobarea Strategiei nationale de securitate si siguranta nucleara EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 564 din 30 iulie 2014
3. REGULAMENT din 22 iulie 2014 de organizare si desfasurare a licitatiilor simultane cu pret descrescator pe piata centralizata pentru serviciul universal EMITENT: AUTORITATEA NATIONALA DE REGLEMENTARE IN DOMENIUL ENERGIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 564 din 30 iulie 2014
4. ORDIN nr. 65 din 22 iulie 2014 pentru aprobarea Regulamentului de organizare si desfasurare a licitatiilor simultane cu pret descrescator pe piata centralizata pentru serviciul universal EMITENT: AUTORITATEA NATIONALA DE REGLEMENTARE IN DOMENIUL ENERGIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 564 din 30 iulie 2014
5. DECIZIE nr. 245 din 29 iulie 2014 privind numirea domnului Mitea Ilie Dumitru Haralambie in functia de presedinte, cu rang de secretar de stat, al Agentiei Domeniilor Statului EMITENT: GUVERNUL - PRIM-MINISTRUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 564 din 30 iulie 2014
6. HOTARARE nr. 613 din 23 iulie 2014 privind recunoasterea Asociatiei cultural-istorice "Muzeul" ca fiind de utilitate publica EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 564 din 30 iulie 2014
7. HOTARARE nr. 612 din 23 iulie 2014 privind recunoasterea Asociatiei Culturale "ACT" ca fiind de utilitate publica EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 564 din 30 iulie 2014
8. HOTARARE nr. 605 din 23 iulie 2014 pentru completarea anexei nr. 1 la Hotararea Guvernului nr. 971/2002 privind atestarea domeniului public al judetului Botosani, precum si al municipiilor, oraselor si comunelor din judetul Botosani EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 564 din 30 iulie 2014
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<