Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Monitorul Oficial nr. 566 din 30 Iulie 2014
1. REGULAMENT din 23 iulie 2014 de organizare si functionare al Agentiei Nationale de Imbunatatiri Funciare EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 566 din 30 iulie 2014
2. HOTARARE nr. 615 din 23 iulie 2014 pentru aprobarea Regulamentului de organizare si functionare al Agentiei Nationale de Imbunatatiri Funciare EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 566 din 30 iulie 2014
3. ORDIN nr. 981 din 29 iulie 2014 pentru completarea Normelor metodologice privind executia bugetelor de venituri si cheltuieli ale institutiilor publice autonome, institutiilor publice finantate integral sau partial din venituri proprii si activitatilor finantate integral din venituri proprii, inclusiv a bugetelor creditelor interne, bugetelor creditelor externe, bugetelor fondurilor externe nerambursabile, bugetelor fondului de risc si bugetelor privind activitatea de privatizare, gestionate de institutiile publice, indiferent de modalitatea de organizare si finantare a acestora, aprobate prin Ordinul ministrului delegat pentru buget nr. 720/2014 EMITENT: MINISTERUL FINANTELOR PUBLICE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 566 din 30 iulie 2014
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Va rog sa ne ajutati cu un draft de fisa de post pentru "242114 - MANAGER AL SISTEMELOR DE MANAGEMENT AL CALITATII". vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Data aparitiei: 01 August 2014
Votati articolul "Monitorul Oficial nr. 566 din 30 Iulie 2014": Rating: Nota: 5 din 5 din 1 voturi